据《东方早报》报道，工作强度和性质相同但在报酬上却遭受区别对待，日前近200名大学生在2003年上海国际卡通嘉年华园区内不肯离去，并就此事质问组织承办方。事后，承办方立马奔赴现场说服学生，并很快提出解 决方案：从10月6日开始，每天拿20元工资的学生志愿者如果不想做下去，工资可以补到50元，还可以获得一张上海国际艺术节中心颁发的志愿者证书。然而，该方案一出，没有学生愿当“志愿者”：“我们就是来赚钱的。”
从报道中看，承办方对学生的表现很失望。一名负责人的说：“当初我们招大学生进来，主要是想给他们一个锻炼的机会，没想到竟会闹成这样。”由此可见，承办方之所以失望，并不是大学生们的工作没有做好，而在于他们不像事先所想的那样听话，居然提出与非志愿者相同的待遇。
据了解，这次活动所招聘的临时工作人员分为两类，即志愿者和非志愿者。志愿者主要是面向大学生招聘，他们的待遇低于通过中介公司招聘的非志愿者(50元或80元)。在承办方看来，大学生就是廉价劳动力，只要提供了“志愿者”的光荣头衔和社会锻炼的机会，就可以花相对较低的成本招募更多学生参加。然而事实并非如他们所想象，这些大学生发现事实真相后，立刻提出质疑。
事实上，把学生作为廉价劳动力的现象普遍存在。不少企业在搞活动时都热衷于招聘在校学生做临工，他们认为大学生一般只注重社会实践锻炼机会，很少计较报酬，可以节约支出。上面提到的那名负责人的话颇具代表性，在许多单位看来，学生应学会奉献，怎么能计较报酬呢？的确，能有一个实习场所，学生们的确十分高兴，但他们在得到锻炼机会的同时，也为所在单位作出了贡献。既然付出了辛勤劳动、完成了指定任务，得到相应的回报无可厚非。
在遇到不公正待遇时，这200多名大学生不是选择沉默，而是向承办方讨回公道。笔者在为这些同龄人喝采的同时，也希望一些人能够摒弃把大学生当成廉价劳动力的错误态度。
