“……我们此刻的相聚，是百米接力中的一次精彩交棒，是冲刺顶峰前的一次成功演练，为了更美好的未来而共同努力，聚汇精英，劲赴前程……”9月8日，复旦大学逸夫楼礼堂内，100多名2003级新生是这所大学中外合作办学的第一批“混血”MBA，他们正在接受入学后的第一门训练：培养作为领导者的角色意识。
独特的宣誓，拉开了他们职业经理人的学习生涯。
新学年伊始，“混血”MBA引起社会关注：9月6日，东华大学宣布与加拿大卡尔顿大学合作的工商管理硕士正式启动，而在此前不久，复旦大学也宣布了中挪首个MBA合作项目———复旦—挪威管理MBA项目的开始运行，为热闹的MBA合作办学市场又增添新的话题
“混血”MBA：优势何在
复旦大学管理学院院长郑祖康认为，企业要参与世界竞争，就需要有适应竞争环境的人才。“混血”MBA将国际先进管理思想与本土实情有机结合，开拓了中国学生视野，这些都在一定程度上胜过本土MBA。郑祖康还幽默地用优生学的例子证明“混血”办学的好处。
他的自信不无道理。有资料显示，国内至少有400家企业的5000多名高级管理人员急需接受MBA培训。虽然今年全国MBA报考总人数锐减20％，但复旦MBA的申请者却上升了5％，达到2698人，实际录取360人。很多人就是冲着复旦—麻省的IMBA、复旦—挪威的MBA以及复旦—香港的MBA等“混血”项目而来。尽管MBA报考人数下降，但“混血”MBA项目的国际化背景，使其热度不减反升。
“念中外合办的MBA，可以拿到两所名校的文凭，比其它人多了一个竞争优势，升职加薪也更有机会。”普华永道咨询公司的吴青，对此深有感触。以前她只是一家小公司的普通职员，有了华东理工大学与澳大利亚堪培拉大学的MBA证书后，她跳槽到了普华永道，薪水比以前翻了三四倍。
“前程无忧”和“中华英才网”两大人才招聘网站不久前公布的人才薪资报告显示，具有MBA学历，其年薪位于排行榜首位，比第二位硕士学历的年薪高出近1万元。而有了MBA学历通过跳槽变换职位，大约可获得相当于原职位平均2.158倍的薪资收入。
MBA学历的炙手可热也就在情理之中了。
本土化MBA：同样有市场
沈强原是扬子石化公司的一名销售经理，去年如愿以偿地考上了复旦大学与美国麻省理工学院合办的IMBA全日制班。虽然学费高达7.6万元，但沈强认为还很值得。“‘混血’MBA是全英语教学，教授们讲的全是跨国公司背景下现代企业的运作，对我很有启发。既然可以学到世界上最先进的东西，多花点钱也是应该的。”让沈强觉得另外一种很有价值的收获是，能与自己身份相当的一群有志于高水平经营的学员同窗共学，也是一种难得的经历和珍贵的资源。
来自山东聊城的杜恺之则选择了中文班。在Orientation代表新生的致辞中，他那带有地方口音的英语引来了一阵窃笑。虽然没有恶意，杜恺之却很在意。他说，正是因为英语这个弱项，只能选择中文班。但杜恺之认为，本土的MBA更适合中国国情，对于经济不太发达的地区，他所学的东西已经足够超前。
“国际上衡量MBA人才的‘含金量’有许多标准，包括对企业管理基本要素和经济环境的了解、对各种行业和典型企业的了解、对企业管理某方面的专攻、商业思维方法和沟通能力、信息收集和研究能力等”。上海交通大学安泰管理学院院长王方华认为，“选哪种MBA接受教育，应该理性选择。通过学习，学生增加了建立优良的人际关系能力，得到了创新的教育方式和全球范围的专业视野，这样的MBA教育就是成功的。”
学员的高投入，能否有高回报？
但是，“混血”MBA的高额学费还是让大家心存犹疑：这样的投入能否得到相应的回报呢？
“与那些只为求学历的学员相比，‘混血’MBA学员都是学而优则‘市’（到市场中接受磨炼），‘市’而优再学，知识的‘含金量’是通过实践打造和经受市场检验过的。”郑祖康说，由于学员定位准确，对自己的发展有明确目标。加上学院良好的声誉，以及与企业界长期的合作关系，这里毕业的学员都很抢手。在今年毕业的复旦—麻省理工IMBA学员中，平均每个学员有2.2个就职机会，有一个学员得到了德意志银行年薪80万元的职位。
据调查，北京、上海、广州、深圳以及南京、杭州等大中城市的MBA，他们的平均年薪达到82760元，高薪人士年薪则达到29万元。正是由于高就业和高收入，“混血”MBA的市场越来越热，收费越来越高。
但王方华认为，把关注焦点聚集在“混血”MBA的收费问题上，对其本身的发展并没有太大的实际意义。交大MBA报考人数每年都在上升，说明企业需要这样的高级管理人才。有需求就有市场，价格只是发挥了市场调节作用。况且，优秀的教授都身价不菲，加上竞争加剧，为学生提供服务、组织活动等成本日益增加，涨价在所难免。“我们这里毕业的学生，月薪起码在8800元以上，值不值得可以让市场来检验。”王方华说。
虽然刚刚开学，但沈强已开始为明年就业做准备了，他把目光定位在中层管理岗位以上，年薪至少10万元。毕竟，投入那么多，为的就是谋一个好职位和高收入。
“混血”MBA的生命力：特色和质量
复旦大学的开门第一门训练活动，其目的就是要学员体会到“团队精神及领导力重要性”。作为MBA课程的一个重要内容，今年已是第三次举办。
“活动从策划、组织到实施，整个过程都是学生自己动手操作，对学生来说是一个锻炼机会，这也是我们MBA课程的一个特色，”郑祖康介绍说。在两个半小时的活动中，每一细节所需的时间、过程都与议程表上分毫不差，组办者的组织能力和学习能力可见一斑。
在激烈的竞争中，特色成为“混血”MBA制胜的法宝———就是紧紧盯住世界经营管理方面的改革变化。
东华大学管理学院院长厉无畏和加拿大卡尔顿大学副校长菲立顿·汉姆杜拉勃一致认为：目前国内市场上最急需的就是具有创新和变革能力的职业经理人，“变革教育”因此成为双方合作MBA的主要特色。
对于如何使“混血”MBA立于不败之地，厉无畏还从“合作”的角度进行了阐述：“目前中外合办的MBA，已从量的扩张进入到质的提升阶段。把国外的先进经验与中国的国情结合起来，发挥自己的特色，才能屹立潮头。”
菲立顿·汉姆杜拉勃则对自己的“特色”有些得意，因为他们“培养具有国际竞争意识和创新能力的企业家”的定位，据说“在中国重点高校中尚属首次”。据介绍，“变革教育”课程所用的教材全部来自卡尔顿大学，其中转型变化管理、创新管理等系列课程，大量使用了卡尔顿商学院积累多年的案例，这与本土化MBA的阅读式教育有较大区别。而且，学生们大都有机会到海外去学习实践，可以就地学到成熟的市场化国家商战实例。
除了特色之外，上海交通大学安泰管理学院院长王方华认为，办学质量比什么都重要。为了保证生源质量，交大MBA班的录取比例为8∶1。毕业时，哪怕是再大的官，如果论文不合格，也只能重写，重写率最高时曾达到23.6％。
“混血”MBA：不应该成为营销的招牌
毋庸讳言，混血MBA的高收费、高利润，让很多不具备合作办学资格的学校和机构怦然心动，想尽办法，甚至挖空心思插足其间，把办学也当成了营销。
从上海赶到北京念“混血”MBA的汪洋，近来有些闷闷不乐。交了10万元学费后，并没有得到应有的回报。他所读的那个班，由于合格师资的短缺，上课时常会出现近百人的“超级大班”。汪洋向记者抱怨说：“我们上课就像开会，根本没有时间相互交流，也没机会阐述自己的观点。”
目前，社会上的“混血”MBA的确良莠不齐。一种是毕业后发教育部认可的国外商学院的学位和文凭；另一种则是未经教育部许可，国外大学在国内办的从学士（BBA）到博士（DBA）的各种工商管理教育课程，国家不承认其学历学位。
上海市教委国际交流处江彦桥认为，一些不具备开展研究生教育资格的机构，与境外机构举办“学位课程班”、“研究生班”等项目，有意模糊办学的非学位、非学历培训性质，擅自在办学活动中变相授予学位，这种办学行为不符合国家有关规定，并带有变相的欺诈意图。去年5月，上海市教委、工商局和民政局专门对合作MBA作了一次清理整顿。为了规范市场，最近，教育部也专门向社会公布了712家得到批准的合作MBA名单。
“现在，‘混血’MBA越来越多，中外合作MBA办学进入了分化的关键时期。办学质量好的越来越红火，办学质量差的将难以为继。办学机构应该以质量为重，不要只盯着办学利润；学生也要理性对待，审慎选择。”江彦桥提醒说，认真审批办学资质，是规范市场的有效途径，但打击非法办学，同样需要大家的支持和配合。选读有关中外合作办学项目时，务必验看办学者有无“合作办学许可证”，并了解许可证上标明的办学性质、办学层次。千万不要盲目地轻信办学方的承诺。尤其是涉及颁发国外学位的，必须请办学方出示国务院学位办的批准文件。同时，也可从官方网站上查阅相关信息。
