全国人才工作会议召开在即。本周的《瞭望》周刊刊载文章指出，在年底召开一个共和国有史以来第一个专门讨论人才问题的最高级别的全国性会议，强力启动人才强国战略，是中央贯彻中共十六大精神的一项重要决定。此举向世人发出了一个明确信号：中央将对中国人才工作进行重大的战略调整。

　　文章说，中央对人才问题的思路的调整，基于对人才这一特有的人力资源认识的逐步深化。这一认识，随着中央对建设社会主义本质规律的把握而逐渐深入，对中国未来强国之路的战略选择而逐渐清晰。中国三代领导人的相关论述，即可发现一道鲜明的认识轨迹——

　　毛泽东说，人多，热情高，干劲儿大；

　　邓小平说，要尊重人才，科技是第一生产力；

　　江泽民说，人才资源是第一资源，要实施人才战略。

　　文章指出，中央调整人才工作的思路，正是以2000年江泽民提出“人才资源是第一资源”作为转折点的。

　　新一届中共和国家领导人更加清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，中国的人才工作还存在一些突出问题：人才总量不足，结构和布局不尽合理，特别是现代化建设急需的高、精、尖和复合型、创新型人才短缺；人才的不合理流动和流失比较严重，国家的人才安全形势面临较大挑战；人才管理工作力量分散，科学的人才工作机制尚未完全建立；对人才工作的投入偏低，等等。总之，在日趋激烈的全球性人才竞争中，中国还面临着严峻的考验。这种责任感和紧迫感，催促着进一步加快中国人才工作的调整步伐。

　　文章透露，早在今年五月下旬，中南海便连续召开两个非同寻常的会议：5月22日，中央召开政治局常委会，5月23日又召开中央政治局会议。这两次会议都有一个重要议题，即研究部署加强人才工作。中央指出，新世纪新阶段人才工作的根本任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强国战略。

　　6月9日，中央批准成立中央人才工作协调小组。6月12日，中央人才工作协调小组在北京召开第一次会议。6月24日，中央人才工作协调小组办公室召开全国部分人才研究机构负责人会议。此同时，中央组织部组织了若干小组赴全国各地进行实地调研，充分了解各地的情况。

　　文章说，如此强大的推进力度，如此高效率的工作节奏，不仅是在中国的人才工作上，而且在中国其它国策的制定实施上，也是罕见的。

　　文章说，实施人才强国战略、大力加强人才培养工作、形成科学的人才评价体系、促进人才合理流动、加大对人才的有效的激励和保障、切实加强高中层人才的队伍建设、实现人才工作协调发展、坚持党管人才的原则等方面内容，相信会在会议文件里有所体现。