上海人事局发布实施了3项新的人事政策中明确规定:专业技术人员可以兼职,这是《上海市鼓励专业技术人员兼职从事高新技术成果转化工作的试行办法》所涉及到的兼职政策,具体为:科研机构、高等院校的专业技术人员在不侵害国家和单位技术、经济权益的前提下,就可以兼职,且兼职人员“应当兼薪”,单位发放的兼职费用,可以计入成本。
在日前人事部制订的一项政策中明确规定,事业单位的工作人员可以兼薪兼职。这就意味着兼职对象的范围扩大了,无论是科技人员还是事业单位的工作人员都可以兼职。但是工作人员在兼职时必须做到以下两点:完成本职工作,只有将属于自己的本职工作做完,才能利用业余时间到其他单位兼职;不损害本职单位的利益,尤其是忌讳到有竞争性的同行单位兼职,更不能利用原单位的资源和便利条件,甚至商业秘密为兼职单位谋利益。
政策利好供需明朗 兼职族从"地下"走出来
一份微型调查显示,60%以上的职业白领希望在工作之余发挥余热———兼职!
在上周末的上海市人才服务中心举办的专场招聘会中,与往年不同的是,兼职的供需双方开始进行阳光下的面对面。在现场,用人单位坦然公开招聘信息,求职者轻松填写个人信息。外企工作的付先生表示,自己对兼职较感兴趣,虽有些问题还不清楚,但先“报名”再说。
业内人士透露,今年对一直处于“地下”状态的兼职来说将是一个松绑年。
从年初的政策松绑到现在用人单位和兼职者的坦然,“第二工作”将成职场白领新宠已初现端倪。然而在采访中,记者发现兼职族面对兼职依旧有些困惑,如何处理兼职和本职工作的关系是困扰兼职族的最大问题。为此,记者采访了专业人士刘大卫以及华东师范大学人口研究所的专家,他们为兼职族开出了良方。
专家表示,兼职除了获得一部分意外收入外,还要把兼职工作与事业、人生联系在一起,这样才可以做到成功的兼职,同时也要面对一些兼职和本职工作的处理,根据专家们的意见和建议,记者勾勒出成功兼职三大要诀:
对于兼职者如何处理好自己本职工作和兼职的工作关系,专家建议,兼职者首先要根据自己的实际情况在心里衡量出孰重孰轻,摆正两者的位置。成功的兼职者要取得本职工作老板和同事的认可与帮助,要有属于自己的未来工作计划及时间规则,并使得他们相信你有能力在更短的时间内,比别人能完成更多的工作。
同时,兼职单位的老板和同事也要他们清楚,你虽然只是一个兼职人员,但是有极强的职业道德和敬业精神,你是这个团体中的一员,并且是不可被忽视的一员。兼职意味着比平时花费更多的时间和精力,比平时承受更大的压力。因此,建议最好在兼职之前,好好斟酌一下,为自己做个职业规划,根据这个规划来选择适合自己的兼职。
大学刚毕业没有多久的张先生先是在一家杂志社做编辑,但他一直寻找机会想进入广告业做文案,可是因为没有类似的相关工作经验而无法进入此行。一次偶然的机会,他与朋友利用兼职完成了一套系列书籍的文案与编辑工作,这也就成为张先生进入新公司的跳板。可见,选择适合的兼职,可以帮助你寻找更适合的职业,同时可以降低重新选择的风险。
孙小姐是一所大学的英语老师,除去上课,有时她在一家公司起草商务公文并担任翻译,或者出现在另一家商贸公司的谈判现场。她说,学校里的封闭环境与有限的经济收入,只能另有选择。有一次,朋友介绍为一家公司翻译一些传真文件,随后这里的老板就提出条件希望能做兼职翻译,有业务时随叫随到。谈起收获,孙小姐说在这里兼职增长见识,积累了很多商业经验。
专家建议,如果部分职场白领们处在在一个封闭的环境中,想要拓展人生经历,充实生活,提高自己的专业水平与本环境中学不到的经验,接触更多的人和事,提高工作能力,可以考虑兼职。
职业:高中、大学外语教师职业特性:外语教师可以为报刊杂志、出版社翻译资料,也可以在一些在外语培训学校教口语,另外寒暑假还可以做兼职导游或者为外国公司做临时翻译等。兼职门槛:对语言翻译熟练,导游需取得导游证。
职业:IT行业的硬件、软件编程人员职业特性:IT行业的有些企业是以项目形式运作的,一旦一个项目结束,新的项目还没有正式开工之前,硬件、软件编程人员可以趁这个机会进行兼职。兼职门槛:最好是编程高手,已经在网络上有一定的知名度,这样接私活的空间和面就很宽。
职业:撰稿人职业特性:媒体行业因为其弹性工作制的特性,兼职者居多。有的给其他媒体做特约记者,有的为企业内刊撰稿。兼职门槛:只要笔杆子硬,时间允许,可以随时交活就可以兼职。
职业:策划人员职业特性:从事市场营销、品牌策划等工作的人可以兼职的工作面也很广,因此有些人的兼职薪水要比正常的工资还高。兼职门槛:策划能力强、熟悉市场行情。
职业:广告公司文案职业特性:广告公司文案对创意和文字水平都有很高要求,因此该行业有些人常常为一些本企业的竞争对手做私活。不过要指出的是,千万不能泄露商业机密。兼职门槛:学历一般要求在大专以上,文字水平要求较高。
科技人员、事业单位工作人员可以兼职
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