IT业一直是用人大户，在经过前两年的疲软之后，今年有明显的回暖迹象，在招聘市场表现超级活跃，一些新增长点也孕育而生，在今年夏天保持强劲的招聘势头已成必然。

　　入选理由一：网上招聘排行老大。

　　在网上招聘这一渠道，今年无人可与IT业竞争，在人事部和各家网站的统计中都一直占着“老大”的位置。人事部对全国十家主要人才网站进行统计的结果表明，在5月第二周里计算机专业共招聘职位18546个，排名第一，而其在近一段时间的排名中从没有跌出过前两名。渐入夏季的IT行业的招聘也渐入佳境。

　　入选理由二：成现场招聘会支柱。

　　如果说IT在网络上招聘形势大好是沾了近亲的光，那其在现场招聘会风头正劲则可以说明今年的IT业绝对不是一只纸老虎。第一季度北京市人才市场供求信息显示，计算机软件空缺职位为17149个，计算机应用维护空缺为12834个，计算机网络的空缺职位为9809个，分别排在第八位、第十位和第十四位，其总数比排名首位的市场营销高出了3271个职位。

　　海淀区人事局中关村人才市场的姚望南预测，6、7、8月份IT业依然是中关村现场招聘中的绝对老大，她告诉记者去年7、8、9月份IT业在中关村地区招聘数量就一直排在榜首。记者了解到目前已经确定要在夏季举办的IT专场招聘会已敲定6场，而随着时间的推移，这一数字肯定会有较大幅度提高。

　　入选理由三：报表好看IT公司信心十足。

　　科锐咨询(北京)公司高总经理认为，今年IT业回暖迹象明显，各个公司的招聘计划也有所增加，特别是电信增值业务表现抢眼，他说：“今年公司IT业方面的客户比去年增加了50%，而这些有猎才要求的IT企业大部分都是自己找上门来的。”IBM今年的招聘计划就将达到四位数，预计在本年度招聘1000人，与去年招聘总量700人相比，增长四成，其人力资源部的苏毅告诉记者，今年IBM、微软、INTER等IT业企业的报表都非常“好看”，形势喜人，他分析IT业的回暖与其他行业的增长不无关系，因为随着企业信息化的加强，IT业的服务对象又明显增多了。

　　北京软件工程师正当热

　　据无忧指数显示，软件工程师是IT职场中最热的职位，理所当然的也是各城市IT职位需求中的老大。单从需求量上看，北京对此职位的需求最多，达到了3380个有效职位，其次是上海拥有2464个职位空缺，深圳的需求也达到了965个有效职位数。

　　而微软亚洲工程院今年在大学毕业生中招聘软件人才百位的计划也只完成了七成，微软亚洲工程院院长张宏江博士表示，工程院最缺的职位是软件项目经理和软件工程师，而不少应聘者的素质水平与微软的要求还有一定距离，工程院需要真正懂软件工程的人，而应聘者大多编程能力不弱，却也仅限于此，软件项目经理要求应聘的人才必须对各方面的知识都有所了解，还要有一定的管理和沟通能力。

　　据了解，北京对IT行业的发展重点也在软件方面，目前将集中软件产业的资源，优先发展自主基础软件平台、软件外包出口、数字内容产品三个领域；重点发展行业应用软件、信息安全产品和服务、嵌入式软件及软件产业基地；实施政府采购、企业创新、知识产权保护、外引内联和人才战略五项战略。

　　热需人才:电子商务、短信人才成未来新看点

　　智联招聘高级顾问郝健介绍，电子商务以其快捷、高效、低成本而备受人们青睐，再加上互联网广告业复苏，亚马逊、雅虎等门户网站和电子商务网站纷纷实现盈利，互联网和电子商务人才需求再次呈现上升的趋势。

　　而短信业务作为近两年各大网站的新业务，在上月的IT招聘会上一些门户网站也开始招聘，新浪人力资源总监段东介绍，在IT招聘会上新浪主要招的就是短信、彩信工程师和开发人员，还包括运营和编辑等网站必须人才，而今年由于IT市场的回暖新浪的招聘机会也增加了，今年预计将突破三位数，达到上百人。