销售人员成医疗保健行业的需求重点，但大型医药公司门槛并不低
近年来随着医药行业的迅速发展，医药人才也变得炙手可热。根据中华英才网上半年的统计显示，医药人才的收入水平已经超过银行、保险和广告行业，进入了国内个人收入排名最高的位置。
据记者调查，与医院相比，医疗销售行业的门槛相对较低，但要进入正规的、具备一定规模的医药公司难度仍然不小。
销售人才是供求热点
智联招聘人力资源专家郝建分析认为，随着关税的降低，药品知识产权保护加强，药品批发、零售服务逐渐开放，除了各制药企业以外，各地的医院、药房、药检所等需要大批药品质量检验的岗位技术型人才和销售人才，而销售人员又是医疗保健行业的需求重点。
据在九芝堂药业从事销售的刘铎介绍，效益较好、工作稳定的老牌公司经过多年的发展已经有了相对成熟的销售队伍，目前真正大量招收销售人才的医疗企业还是以新成立的中小公司为主。
“海归”更为抢手
据就业难度大医药公司需求多
据记者调查，近年来，受医院数量和编制影响，吸纳医药人才的能力远低于制药企业和生产医疗器械的单位。
据中华全国总工会的难度更大。医院在人才需求上，内科、外科、妇产科、儿科等专业需求在绝对数量上仍然较大，但是由于毕业生较多，这些专业的学生就业形势并不乐观。与之相反的是，药品、医疗器械制造业和零售业的发展将容纳更多的应届毕业生。此外，药剂师、医技人员、麻醉学、口腔学、医学影像学等不少小科人才走俏市场，就业层次相对要高得多。
