具有较高职业技术水平的国有企业下岗职工，越来越受东北外商投资企业的青睐。
记者在近日于吉林省长春市人力资源市场举行的长春外商投资企业人力资源专场招聘会上看到，来自长春各地１３６家外商投资企业共提供了２０００多个用工岗位待聘。招聘人员涉及高级平面设计师、质量质检员、管理工程师、驻外经理、暖通工程师、数控计师、小语种翻译、机械设计师等几十个种类。这其中，绝大大多数外商企业的人才招聘栏上，都明确提出了需要“技术过硬、岗位对口的国企下岗技术人员”。
国企下岗技术人员为何受到外商投资企业的青睐？对此，中英合资长春皮尔金顿安全玻璃有限公司综合部一位负责人说：“国企下岗技术人员技术过硬，经验丰富，能够在很短时间内达到公司的技术要求，对于这种‘上手’快的人才，我们公司非常欢迎。”
吉港合资企业吉林振兴标准件公司一位姓王的负责人认为，大部分国企下岗人员都十分珍惜来之不易的二次就业机会，在工作中踏实苦干，认真务实，这与他们公司的经营理念相吻合。此外，由于应届大学生对薪水等方面要求比较高，热衷于跳槽，对企业来说存在许多不稳定因素。在这种情况下敬业精神较强的国企下岗人员更让企业满意。一些外资企业在以往吸纳国企下岗人员的过程中已经尝到了甜头。台资企业长春永生实业公司曾经多次招聘国企下岗职工。这些人员到新岗位后，对待工作、对待岗位的态度在企业中为很多年青人树立了榜样，起到了很好的带动作用。该公司人力资源部的一位同志说：“国企下岗员工吃苦耐劳、业务熟练，我们愿意为这样的人才提供有竞争力的薪水。”
