在人才竞争日趋激烈的今天,各大跨国公司对于人才的抢夺已经比过去更为白热化，在他们看来，短短的几次面试，一两天的接触早已不能满足他们对于求职者个人的了解。因此，在招聘之前，各大跨国公司通过开展各种管理培训生和实习生计划，提前吸引优秀高校学生进入企业，现在已经成为一种趋势。据了解，IBM、通用电气、贝塔斯曼、强生……这些位列世界500强的跨国企业都有着相当完备的培训生计划。
那么，对于那些从各大高校脱颖而出的实习生来说，在公司实习这段经历究竟意味着什么呢？是单纯的一门实习课程？还是为即将到来的求职做有效积累？或者就是为了不低的报酬？以上的原因也许都有，但根据记者掌握的资料显示，这些学生时期活跃在跨国公司各个部门的身影，相当一部分都将成为日后的企业中层管理人员或者高级管理人员，甚至企业接班人。
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