基本信息， 女， 湖北武汉人， 1997年毕业，成教大专学历， 建筑专业，家里无背景，经济状况一般，但不需养家糊口。性格比较乖巧，独立生活能力强，文字和口才较好。

　　这是家大型外企，因为是刚结婚，所以还沉浸在幸福之中，不想很大野心，就进了外企准备养老了。虽然那时都毕业6年了，还拿3000不到的月薪，但我很满足。

　　F公司 2004.8——2005.10 客服 经理 5500 社会保险，公积金及一年14个工资

　　被挖到这家国企做经理，规模不大，才50来人，虽然工资高了很多，但是付出也很多，经常加班，管理16个下属，人很累。不过韬光养晦也够长时间了，决定好好做。

　　G公司 2005，10——至今 客服 主管 6000 一年奖金加工资等在12万左右，还有股票期权及社会保险、公积金。

　　这是猎头推荐过来的， 上市大公司，所以福利制度等完善，这个职位只是该公司的到数第三几级别， 算是比较低的，所以上升空间还很大。下属18人。转正后还可以再加待遇。

　　我的一点心得！

　　2000.9月在应聘C公司时，我是只写了我在A和B公司工作经历；

　　2001.10月在应聘D公司时，我是写了A公司和C公司工作经历；

　　2002.8月在应聘E公司时，我是写了A，C，D三家公司工作经历；

　　2004.8月在应聘F公司时，我是写了C.D.E三家公司工作经历，因为C公司是业内知名大公司，而A公司只在武汉地方有名气，现在也是很大名气了，但和我行业工作经验相关不大，所以我就忽略没写。而D公司任职时间很短，但是由于我是从那家开始转为客服，并且在那家单位做了很多客服的项目，呼叫中心建立，所以对职业发展有帮助，我就写上了， 包括离职原因都老实说明_由于结婚被辞退。而E公司是个规模很大公司，很知名，是我踏上管理之路的敲门砖，所以一定要写，而且有1年半的时间。事实证明F公司也是非常看中我在D和E公司任职工作的结合经验。

　　我后来从去年8月到现在在F公司做得很好，只是因为是国企，没有政治和关系背景，不可能有很大发展。这时正好另家猎头推荐我去G公司。我抱着想去看看的态度去了G公司面试，结果当场就拍板要我过去，。我花了一周时间才决定辞职，于是一个月后才加盟这家公司G.

　　和大家分享一下简历技巧，既不要写虚假简历，也不要编造，只重点写上对想去应聘的这家单位有用的职业经历。对于空白出来的时间，如实回答，比如说这几个月在家充电，或者家里发生了点事，或者就说我想理清自己的未来职业发展方向，因此休息了几个月等。这样并不会使HR产生对你的不好影响，反而在职业后期，不是为了钱而工作的态度更有利于找到新的高度。

　　另外我一直是大专学历，还是成人教育的那种，但是是三年全脱产的，那时很流行这种。我02年到-05年报了网络教育，拿了个本科学历，但是用人单位最终还是以能力为先，所以我那个本科没有HR重视。但是起码可以从侧面说明我的上进，积极不断的进取。所以作用并不在于问凭本身价值，而是过程带来的你的附加认可值。

　　我的成教大专学历没有成为我任何应聘的障碍，而我的这个刚拿到的本科管理文凭也没为我加什么很重要的砝码。

　　但是要做到尽量不要在硬件方面缺失太多，否则会造成HR对你的犹豫。

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