银行招聘条件（银行招聘都需要什么条件）

所谓社会招聘其实就是区别于校园招聘，对非应届生或已有工作经验的人群开展招聘，很多朋友毕业两年甚至一年就已经错过了银行的校园招聘的机会，但其实银行还为大家开了一扇门，那就是社招。

社招的工资待遇大家是十分关心的，其实社招的待遇和校招的待遇不会有什么区别，不同的地点、不同的岗位自然有不同的且确定的工资，例如柜员岗的工资社招校招都一样，但当然比不了一些管理层岗位。那接下来就给大家聊一聊各大银行社招的特点：

1.中国银行：对中国银行而言，社招通常时间并不固定，主要是个省分行及旗下机构(例如：中国银行股份有限公司软件中心、中国银行北京国际金融研修院、中银金融资产投资有限公司)自主展开招聘，除分行招聘以外大部分工作地点为北京。

2.中国农业银行：农业银行的特点是社招主要是针对相关部门、机构的招聘，例如农银金融科技有限责任公司、中国农业银行研发中心、中国农业银行数据中心，、而且主主要招聘的对象皆为技术管理、软件研发、信息安全等方向人才;

3.中国建设银行：建设银行社会招聘岗位相对广泛很多，包括柜员、客服这样的常规岗位，各省份皆有涉及;而一线城市主要招聘福费廷岗、投融资岗、项目经理岗、消防安全岗这类特殊岗位，当然软件开发、数据安全这一类的岗位必然也会涉及。

4.中国工商银行：工商银行个省分行、直属机构、控股公司皆有招聘，岗位也是非常丰富，例如信息科技、市场营销、审计、纪检、合规等等岗位皆有招聘，全年皆有公告，缺人就招。

5.交通银行：交通银行社招工作地点主要为一线城市，特别是上海招聘人员最多;主要招聘岗位也是金融科技类列如软件开发、数据分析等岗位，一般每年6月、12月也就是年中年末开展两次招聘。

综上所述，其实就五大行而言，社会招聘的力度明显不及校园招聘，而社会招聘的岗位要求也远远高于校园招聘，由此可见应届毕业生把握好校园招聘的契机是多么重要，但如果错过了校园招聘，把握好建设银行、工商银行的社招机会也能圆我们的银行梦。同时，如果是计算机等相关专业且业务能力过硬的小伙伴，在银行的科技岗工作也是非常值得推荐的。