企业为人才不惜下本钱，中级工不愁找工作，没毕业的中专生就很抢手

　　300亩的荷塘一眼难望到边，木制别墅的露台伸入池塘，躺在床上，柳树、绿水、荷叶尽收眼底。谁也不会想到这是普通职工的宿舍！南京新生圩开发区lg一家企业，将180多名蓝领员工安置在这样风景如画的木制别墅里。

　　度假区别墅成员工宿舍如果早上起来跺一跺脚，湖里的鲤鱼会跳出水面。山东菏泽的张海健第一次乘车到自己的宿舍时，还以为走错了地方。300亩的湖面全是亭亭玉立的荷叶；荷塘北面，柳树丛中，14幢木制别墅整齐地排列；环绕别墅群的是一个接近足球场大小的水面，每幢别墅的露台都伸入水中。“如果上的不是技校，外出打工的话拿不到这么多工资，在家也只能和父母一起务农。”张海健对这里的工作、生活环境非常满意。躺在临湖的床上，他说，现在还没毕业就能挣钱，村里的乡亲都很羡慕。南京人才开发公司的施慧健介绍，这里共有14幢独立别墅，住着180多位引进的蓝300亩的荷塘一眼难望到边，木制别墅的露台伸入池塘，躺在床上，柳树、绿水、荷叶尽收眼底。谁也不会想到这是普通职工的宿舍！南京新生圩开发区lg一家企业，将180多名蓝领员工安置在这样风景如画的木制别墅里。

　　度假区别墅成员工宿舍

　　如果早上起来跺一跺脚，湖里的鲤鱼会跳出水面。山东菏泽的张海健第一次乘车到自己的宿舍时，还以为走错了地方。300亩的湖面全是亭亭玉立的荷叶；荷塘北面，柳树丛中，14幢木制别墅整齐地排列；环绕别墅群的是一个接近足球场大小的水面，每幢别墅的露台都伸入水中。

　　“如果上的不是技校，外出打工的话拿不到这么多工资，在家也只能和父母一起务农。”张海健对这里的工作、生活环境非常满意。躺在临湖的床上，他说，现在还没毕业就能挣钱，村里的乡亲都很羡慕。

　　南京人才开发公司的施慧健介绍，这里共有14幢独立别墅，住着180多位引进的蓝领技工实习生。他们主要来自山东菏泽第一职教中心、马鞍山工业学校、南京浦口经济贸易学校、大厂职教中心等。由于别墅区离厂区有2.7公里，每天都有班车接送这些员工。

　　每幢别墅一月要花数千元

　　据了解，每个月每幢别墅要花数千元。不过，企业管理者认为，这样的投入值得。

　　“企业生产是跟着订单走，加班是常有的事。我们最担心的是城里的员工，一提到加班，要么是老大的不愿意，要么推托家里有急事或自己生病了。这次引进的员工几乎没有城里的。”lg某企业人事部的金先生说。

　　吸引、留住蓝领，可以租或盖好一些的房子让他们住，为什么非要住进别墅？全程负责为这家企业进行蓝领员工培训的施先生说，公司并不是刻意要找别墅给员工住，只是在新生圩这里，离lg厂区较近又很安全并便于管理的，只有这块别墅区。

　　蓝领住别墅折射人才难求

　　在南京，没找到工作的南京籍大学生参加政府举办的见习计划，一个月可能还没这些没毕业的中专生拿的一半多。据金先生介绍，这些引进的员工都是没有毕业的中专生，还有一年才能毕业。第一个月，每人至少拿600多元，第二个月700元，第三个月800元。等他们毕业时，每人至少能拿1500元。

　　企业对新生蓝领员工的竞争，已深入到没有毕业的学生中。其实，很多家长也多少了解一些这样的情况，但很少有人愿将孩子送进技校。南京市劳动和社会保障局许宏报副处长介绍，在南京市的一些技校，学生主要来自苏北或安徽等地区。南京生源的学生到职校一般愿意学旅游、宾馆服务、厨师等，很少有学生愿意为从事蓝领工作而学一个实用的专业。“制造业的需求是大量的，蓝领工人如果达到中级工水平，根本不愁找工作。”

　　许副处长认为，造成这样的状况主要有三个原因：一是社会上将劳动者进行人为的分类，具有学历的是人才，没有学历的是工人；二是对一些职业有歧视；三是待遇上没有向一线员工倾斜。

　　“上了大学，就不该干工人，这是一个误区。”许副处长说，现在蓝领人才的走俏，正在逐渐消除这个误区。