德尔福董事长兼首席执行官米勒昨天称，在公司走出破产阴影前将把年薪中的基本工资从150万美元降到1美元，从2006年1月1日起开始执行。受其带动，德尔福其他高管纷纷自愿减薪。
21名米勒加盟公司时的高管已经自愿削减10%的薪水。根据公司年度报告，德尔福的五名执行官2004年的工资在82.5万美元到170万美元之间。公司总裁rodneyo’neal也将在明年一月开始自降20个百分点。目前，rodneyo’neal的基本工资为110万美元。
为此，美国联合汽车工会(unitedautoworkers，下称“uaw”)对该公司进行了严厉批评，称其是在增加高管们的解聘费，将坚决反对德尔福的红利计划。uaw主席rongettelfinger甚至把其称作“为失败付账”的计划。
针对德尔福高管目前的减薪举措，美国金融家wilburl.ross称，此举是同甘共苦的正确决策，“确实不该只让工人们来承担破产痛苦，大家应共同面对。”wilburl.ross的纽约公司wlross&co.已与汽车零件商learcorp.联手，准备收购德尔福的零件分部。
德尔福是在与原来的东家通用以及uaw谈判破裂的情况下才申请破产保护的。此前uaw拒绝接受其将工人平均每小时27美元的工资下调到每小时10到12美元之间的计划。
