九品中正制（陈群的九品中正制到底是什么？）

陈群字文长，颍川许昌人，三国时期著名的政治家，陈群创建“九品中正制”的选官制度及制定《魏律》而闻名。

一方名臣

爷爷陈寔常常惊异于这个孙子说：一定能振兴我们的家族。

陈群先后跟随刘备，曹操，先后提出建议，都没有听从。结果都按照陈群的预判的事情发展，后跟随曹操，向曹操推荐了很多人才，世间都说“慧眼识珠”。先后担任治书侍御史，升任为”御史中丞“。曹丕继位后，封陈群为昌武亭侯，转任尚书，又制定了”九品官人之法“。

九品中正制

之前察举制及其弊端，察举制就是考察和举荐之意。

曾经是一个先进的选官制度，表现为三个方面

1.察举制所含科目较多，为有才干的人提供较多晋升仕途的机会。

2.察举制对举主和被举者均有赏罚，因而减少了滥竽充数的情况发生。

3.选拔与考试相结合，便为举者有了公平竞争的舞台。

后来察举制的弊端显现处理。有3个方面

1.察举制以私人举人，没有客观的具体标准，会沦为报恩的工具。

2.权贵们的请托，权贵凭借自己的社会地位，替自己的子孙，亲戚朋友，察举者碍于情面和权势，不得不违心把名额送给请托者。

3.士人的钻营，士人为了争取被察举的名额，势必不择手段造成了不务本实，唯求浮华的社会风气。到了东汉愈演愈烈，促成了东汉灭亡的一个原因。

随着时间的推移，察举制已经不符合社会进步的需要。

”九品中正制“在这个时代背景，应运而生的。

所谓”九品“，把人才分为：上上.上中.上下.中上.中中.中下.下上.下中.下下，九等

按等级录用”中正“.官职由朝廷，推举有声望的人担任负责对各州，各郡人才品级的评定。完成被”中正官“控制。

评定有三大标准

1.看家世.2.看行状，才能和才能的评价.3.评级，分出9个等级

中正官一般以孝廉，秀才两种名义向朝廷推荐人才。

”孝廉"侧重于品行端正，精通儒学经学。“秀才”侧重于文学写作才能优异。中正官按照品级向吏部推荐，高品授大官，低品授小官。

根据实际表现可升可退，每3年调整一次。如遇见中正官定品违法，政府也要追查责任。

实施结果

1.九品中正制实施后，曹魏吏治随之清明，为曹魏奠定了基础。

2.实施之后，选拨了许多俊秀之士，斥退不少不学无术之人，给社会带来生机。

但九品中正制也带来诸多弊端

九品中正制被豪门世族所把持，占据了所有高官，后来品级只看门第，不问才德，有权势的子弟，很容易获得上品。

中正官为了迎合豪门世族，徇私舞弊，使豪强世族占尽了便宜。

寒门之人没有上升途径，最后“九品中正制”沦为了巩固门阀，政治堵塞人才的工具。造成了”“上品无寒门，下品无世族”的格局。

《魏律》

陈群还制定了曹魏律法《魏律》

由于秦汉律法繁冗复杂，曹睿即位之后，下令改定刑制。

《魏律》取消了汉律中的宫刑，缩小连坐的范围。

陈群最后成为了曹魏重臣，在朝廷中有举足轻重的地位，皇帝多采纳其建议，是个心胸坦荡，谦虚谨慎的人。