文章来源：科技讯
11 月 19 日至 20 日，中国企业探讨和研究最新学习技术、学习模式与学习理念的年度行业化大会——中国企业数字化学习大会(China E-Learning Forum & Exhibition，以下简称 CEFE 大会)于上海召开。本届大会主题围绕"数字战略，数字学习，数字人才"邀请到了一众头部企业到现场展开学术交流与分享。
极客时间受邀参加了本届大会，为企业提供数字化转型在人才培养方向上成熟的经验和解决方案，并与行业内专家们共同探讨数字化转型的新思路。
极客邦科技总编辑 Gary 在大会上分享了极客时间《从技术采用生命周期，看数字化人才培养》的观察与方法论。
全球企业都在进行数字化转型，企业的数字化转型的需求，带来了岗位胜任力模型的变化，人才发展和学习发展部门有了新的使命，为组织培养新的能力和人才，从而为长期的数字化转型建立持久的竞争优势。助力企业数字化专业人才建设，就成为了大势所趋。
数字化人才主要技能包括数据挖掘、编程与网络开发、移动应用开发、数字营销、数字设计、敏捷工作方式、机器人与自动化工程、人工智能与机器学习。专家级别最重要的技能包括数据挖掘、编程与网络开发、数字营销等。只有一小部分人拥有重要且急需的数字技能，如人工智能与机器学习、敏捷工作方式等。
