一般来说，大家在公司上班，公司都要给我们缴纳五险一金，有些福利待遇更好的企业还会给员工缴纳六险二金。
但大多数在缴纳六险二金的人，都不知道自己每个月缴纳上千元的社保到底有什么用。
我们所熟知的五险一金包含了医疗、养老、生育、工伤和失业，还有公积金。
只要我们正常参保，在定点医疗机构看病发生的医疗费用，超过起付线在社保目录内的部分，就可以用医疗险去报销。
养老险累计缴满15年，到法定的退休年龄，我们就能够领取养老金，给晚年生活一个保障。
生育险是社保性价比最高的险种，女性的产前检查、分娩生育等项目都可以进行报销，还可以申领生育津贴等福利。
失业险在缴费满1年，非自愿中断就业的情况下，办理了失业登记就可以领取失业金，领取期间社保机构也会帮我们交医保，医保待遇不会断掉。
工伤险对于大多数人来说，基本用不到，不过一旦真的发生工伤，就可以用工伤保险基金来支付治疗费用，还可享受停工留薪工资和伤残补助金以及伤残津贴。
公积金最有价值的功能是住房贷款，商业贷款的利率大概是5.63%左右，而公积金贷款利率只有3.25%，使用公积金贷款买房，能节省下几十万元，都是实实在在的真金白银。
所谓的六险二金，实际上就是在这五险一金的基础上，增添了一个团队商业保险和企业年金。
团队商业保险其实就是补充医疗险，可以报销五险中的医保不能报销的那部分费用，相当于扩大了医疗保险的报销范围，医疗费基本不需要自掏腰包。
企业年金则是一项补充性养老金制度，属于部分企业给员工设置的一项福利，由企业和个人共同缴纳，这笔钱会放在专门的投资账户中，通过钱生钱的方式赚取利息。
企业年金和养老险一样，也是办理退休后开始领取，相当于我们退休后可以领到2份养老金。
总的来说，有六险二金的人，退休后的收入会比只有五险一金的人更高。
所以，你的老板会帮你交六险二金吗？
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