世界上有一种成就可以让人们快速完成伟大的事情,并获得世界的认可,那就是快乐的说话能力。有人说马云之所以能取得今天的成功,是因为他的坚持;是因为他的疯狂;是因为他的远见...人们对这位谦逊的企业家赞不绝口。但是马云说他的成功是因为口才。因为,他一开口,就能说服所有人。
今天,第一管理学派要和大家分享的书是《我一开口,就能说服所有人》。古人说:“三寸不烂之舌,强于百万之师。”本书以马云的真实事例作为写作的主体,向读者展示了马云口才的惊人力量。你既可以欣赏其中的精彩绝妙之处,也可以从中寻觅到自我提升的方法与路径。
一、说话自信
1.言语自信,更添魅力
有些人说话大胆,给人一种开放的感觉,而另一些人只说诺诺语,让人感觉无趣。有这样的差异,虽然有表达技巧的利弊等因素,但在更大程度上,这是性格的原因。一般来说,自信的人说话时更有激情,也能吸引更多人的注意力。那些不自信的人往往恰恰相反。即使他们告诉别人一个好的事实,他们有时也会怀疑。这种性格差异直接影响到我们所说的话被他人重视的程度。
2.做专业领域内的“话语权威”
每个人都有自己的优点和缺点。然而,有些人的优点能和其他人产生共鸣,这是每个人都想要的,而有些人的缺点相对来说不太能引起共鸣,人们对此并不太在意。因此,在我们的生活中有许多优秀的人和一些不够好的人。例如,马云的强项是管理公司和发表演讲,这是其他人想要和羡慕的,所以每个人都崇拜马云。而我们之所以不能得到别人对马云的赞赏,是因为我们擅长的领域并不公开,这就很难引起大量人的共鸣。因此,虽然我们在自己的领域可能和马云一样优秀,但是我们仍然不能得到大家的支持。
3.马云的身体也会“说话”
无论是私人谈话还是公开演讲,不仅仅是用嘴说话那么简单,还有很多动作和表达。虽然这些都是辅助性的,但是如果我们做得好,我们可以给我们的演讲加分,如果我们做得不好,我们就会失分。
马云是一个身体语言丰富的人。在他的演讲中,尤其是在他的演讲中,他总是有一些象征性的动作。例如,马云在演讲中经常握紧拳头,收紧脸颊。这给了人们一种自信的感觉,这让人们更加相信他说的话。
二 、话多不如话少,话少不如话好
1.超出别人期待的赞美才是最棒的
与人交谈是关于心灵的。如果你想走进对方的内心,你不仅要让他觉得你对他有足够的尊重,还要让他知道你非常欣赏他。在这个时候,表扬别人是非常重要的。
赞美必须发自内心才能拥有力量。如果这是一种虚假的赞美,最好不要拥有它。另一件事是,当表扬别人时,不要随便说,而是要说到点子上。例如,每个人都愿意听别人说他们很漂亮,但是如果对方是那种看起来很普通的人,并且知道自己看起来很普通,那么赞美他们的美丽就有点虚假了。此时,你可以从气质和举止开始,并称赞他们非凡的气质或优雅,这样他们就能产生效果
2.没有人能赢得了争论,点到即可
交流不仅仅是聊天,也是一场辩论。一旦到了争论的时候,这将更加考验一个人的说话能力。如果你说得不好,你可能会得罪人。因此,当与人争论时,你必须抑制你的情绪,不要陷入情绪的漩涡,以便说一些激进的话。
生活中有许多这样的问题。例如,当两个人聊天,谈论他们对某人的看法时,如果表达不恰当,谈话分散,很容易冒犯被评价者。当你遇到这种问题时,你必须小心谨慎,不要无缘无故地给自己惹麻烦。
3.随时“秀”出自己的专业与热情
说话不做的人经常给人一种虚假的感觉,这让人们觉得他们只是浮夸的人,只知道用嘴去欺骗别人,没有真正的位置。不单独说话的人给人一种木讷的感觉,就像一头老牛。虽然人们感觉稳定可靠,但大多数时候人们很难看到他的真正价值。
只有诚实地去做,告诉别人你做了什么,人们才会觉得这个人既可靠又有才华。毕竟,酒也怕巷子深。如果你把你的成就压在肚子里,那么谁能了解和欣赏我们呢?
三、用别人想不到的方式说话
1.不学别人,也让别人学不了自己
每个人来到这个世界上都是独一无二的。这个世界上没有像我们这样的人,也不可能有像我们这样的人。然而,许多人总是想穿得像别人一样,追求同样的东西。这完全没有必要。
我是我的原因是我与众不同。正是这些差异使我们与众不同。这些是我们的特征和个性。无论我们做事情还是说话,我们都应该保持这种个性。这是我们的标签,我们的名片和我们的竞争力。今天,我觉得自己不够好,因为我还没有找到自己的风格,而不是因为我觉得自己不够好,不能向别人学习。
2.巧用“后援团”,提升说服效果
有一个流行的说法,如果一个人整天和一群穷朋友呆在一起,他可能就不会富有;如果你整天和一些百万富翁玩,你很快就可以开始自己的事业了。原因在于环境。当穷人在一起时,他们总是喜欢抱怨而不是赚钱,所以他们没有钱。当富人在一起时,他们更愿意谈论生意,分享彼此的商业信息,寻求合作,这样他们就能获得更多的信息和机会。而且,和一个百万富翁在一起很长一段时间,一个人的性情会改变。当你和他们一起出现时,在毫无戒心的人眼里,你一定是个百万富翁,所以你更愿意相信自己。
3.借他人的话来抬轿子
有些人很奇怪,总是喜欢看人们上菜。如果一个普通人说同样的句子,他们认为它是普通的,没有什么特别的。如果这是一个名人说的,他们认为这是非常合理的。这种心理是不好的,但我们不能让他们改变。因此,当有对彼此和自己都有利的重要词语或理由时,我们不妨撒个善意的谎,让自己和名人在一起。
结语
这本书的理解归纳就基本描述完毕,如果你对这本书内容感兴趣,不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘,又将是一份不小的收获哦!
更多经典管理书籍精华解读,点击下方专栏卡片了解↓↓↓↓
专栏99本管理书籍精读:助你更卓越作者:第一阅读学派99币1,140人已购查看↓↓ 扩展阅读 ↓↓
带出一群“狼”,还是一群“羊”,关键在于领导者的这4项能力
管理铁三角!定制度,走流程,抓执行,读懂这个,团队管理更高效
不会讲故事的领导不是好领导,聪明领导讲故事,笨拙领导讲道理
制度管人,流程管事!公司靠团队打天下,企业靠管理定江山
用制度管人,用流程管事,以制度为保障,避免管理瞎指挥