10月20日，“北京教育人才市场”正式启用，“首届北京高校中高级人才引进需求说明会”也在同日举行。记者在这次说明会上发现，许多原本做好招聘学科带头人和应届毕业生两手准备的学校收到了许多应届毕业生的简历，而前来应聘的有工作经验的人才却寥寥无几；此外原本因为无法解决户口指标等原因而少有中高级人才问津的民办高校，其招聘场面也十分火爆。

　　■京城高校渴求中高级人才

　　这次人才引进需求说明会充分显示了高校对中高级人才的渴求。据了解，本次高校人才引进需求说明会是北京部分高校首次联手通过“北京教育人才市场”面向社会公开招聘中高级人才。北京理工大学、北京邮电大学、北京第二外国语学院、首都经济贸易大学、北京联合大学生物化学工程学院、北京石油化工学院、北京物资学院、北京舞蹈学院、北京服装学院等综合、文科、工科和艺术类普通高等院校参加。此外，北京科技职业学院、北京圆明园专修学院等部分民办高校也同堂招聘社会优秀教育人才。

　　此次引进高级人才的专业涉及也非常广泛，包括光学工程、通信与信息系统、精密仪器及机械车辆工程、材料加工工程、生物医学、化学工程、英语、日语、德语、法语、国际商法、国际金融、国际政治等诸多领域。仅北京理工大学一所高校就计划招聘95个专业近百名中高级人才。从引进人才的条件看，年轻博士和社会资深人士（具备副教授、教授等副高职称以上）成为高校引进首选。

　　■招聘现场：学科带头人少应届毕业生多

　　记者在招聘会现场发现，前来逛会的多为京城高校应届毕业生，其中硕士、博士占绝大多数。在现场记者随机采访了一位北京航空航天大学企业管理专业的应届硕士毕业生，他告诉记者，出于就业的压力，从这学期开学开始同学们都在忙于应聘、找工作，而“广撒网”成了大家保证求职成功率的一种策略。他表示与在企业工作相比，高校内的工作相对比较稳定；随着教师待遇的提高，收入与企业并未相差很多。所以他认为如果在寻找不到非常好的企业工作机会的情况下，去高校工作是一个不错的选择。

　　许多学校在招聘会摊位上打出的招聘启事上标明招聘学科带头人，除要求学历以外，还对职称有所要求。北京青年政治学院2005年计划招聘不同部门的学科带头人10名，除要求本科或硕士以上学历之外，全部要求高级职称；而该校2005年招聘应届毕业生的计划却只有8~9人。该校负责招聘的老师告诉记者，前来应聘的硕士和博士生非常之多，只一个多小时的时间就收到几十份简历；而现场应聘学科带头人的寥寥无几。另一所公办高校甚至根本没有准备招聘应届毕业生的展板或宣传材料，看到现场毕业生应聘占绝大多数的情况后临时采取了由招聘负责人口头介绍、应聘者手写登记的方式招聘应届毕业生。

　　北京市教育系统人才交流服务中心、北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，现场应届毕业生应聘远远多于有工作经验者应聘的原因除了2005届高校毕业生已进入求职期之外，更主要是由于教育系统人才流动性小造成的。

　　■民办高校招聘现场形势火爆

　　由于无法解决户口留京指标问题，民办高校被许多求职者从求职范围中删除了。记者在现场随机采访的几个应届毕业的硕士或博士求职者都表示，如果要去高校工作的话只会考虑有正式编制和留京指标的公办高校，而民办高校则不会列入考虑范围。但记者在招聘现场却看到北京人文大学、北京圆明园职业专修学院等民办高校招聘形势火爆，招聘摊位前挤满了询问和投递简历的学生。

　　招聘会结束之后，北京人文大学人力资源部负责人吴老师向记者透露，在招聘会上他们共收到了386份简历，其中95%都是应届毕业的研究生，其余5%是往届毕业的本科学历的教育在职人员和离退休教师。吴老师表示，目前在求职时将留京指标作为对用人单位的重要判断标准的毕业生越来越少，高素质人才并非不愿意来民办高校工作，他们选择的是知名度高、规模大、信誉度好的民办高校。这样的学校在保障体系上与公办校一样正规，薪酬制度和用人机制比公办校更加灵活，这些才是吸引应聘者的真正原因所在。她表示，从这点可以看出高校毕业生求职正朝着更加理想化、更加务实的方向发展。

　　任占忠则表示，虽然相比从前有所改观，但目前毕业生求职以留京指标为指挥棒的情况仍然相当严重，招聘现场的火爆未必能够推导出中高级人才流向朝民办高校倾斜的结论。