记者昨天从江苏省人才市场获悉，该市场日前对近期才市进行盘点时发现，本科以上学历的人才需求高达90％，民营企业的人才需求量依然占据了大半壁江山，市场营销、行政管理、国际贸易等十类专业人才需求量最大。

　　统计供需情况显示，“三资”企业的需求量较上月有明显增长，占用人单位需求总量的21%%，国家机关和事业单位的需求量占总需求量的2%%，民营企业依然占据了大半壁江山，以70%%的比例稳居第一。该阶段进入人才市场求职的应届毕业生占择业需求总量的35%%。招聘专业数量排名前10位的依次是：市场营销、行政管理、国际贸易、机械与仪器仪表、计算机网络、土建、会计、电子工程、医药卫生、人力资源管理。此外，计算机硬件、广告平面设计等专业的招聘需求量也相对较大。求职专业数量排名前10位的依次是：计算机应用与维护、国际贸易、自动控制、行政管理、土建、法律、会计、市场营销、翻译、机械与仪器仪表。同时，企业管理、医药卫生、金融等专业仍保持较大供给量。

　　结合供需信息统计显示，市场营销、行政管理专业人才的招聘需求量继续蝉联需求榜前列，但上述职位对学历一般没有硬性规定，而是更看重其工作能力和工作经验。具备丰富工作经验、掌握营销专业知识和技巧，既懂技术又懂管理的复合型人才最为紧俏。但从总体来说，本科以上学历的需求数还是占到绝大多数，本科学历占总需求数的40%%，研究生以上学历的需求量达到50%%，本科以下的需求量仅占需求总量的10%%。国际贸易、自动控制和翻译专业的本科以上需求率均在80%%左右。

　　江苏省人才市场的负责人分析认为，根据求职者的状况和招聘单位提供的专业岗位及薪金，不难发现，如果以所有的知识、技能等的总和，即综合能力来考察，可以发现综合能力弱的人相对较多，而综合能力强的人相对较少，呈现出一种金字塔形结构。而与此相对应的薪金却为倒金字塔形结构，由于综合能力强的人相对较少，用人单位不得不以较高的薪金来招聘。这种金字塔和倒金字塔的结构符合经济学的一般规律——物以稀为贵。对于广大的求职者来说，除了要有一定的专业深度之外，平时还要注重培养自身的素质，多掌握一些技能，从而提高自身的综合能力，在人才市场上赢得主动。譬如说民营企业的高级运营管理人员，既是业务方面的专家，也是管理协调的高手，他们具体负责公司业务的运营与管理，如组织预算计划，优化流程以提高效率，以及负责公司运营制度的实施等，是有关具体工作的组织、协调、控制、调整或执行者。目前从市场行情来看，高级运营管理人员薪资一般在6000 8000元左右,远远高于社会平均薪资水平。