“月薪2500元招不到送水工”。广州市劳动力市场提供的这则消息，成为5月份最吸引眼球的招聘类新闻。月薪1200元（包食宿）招搬运工，连续两天没招到一个人。要求“大专学历、相貌姣好”的大公司前台接待文员，月薪800元，应聘者如云。广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，广州劳动力市场呈现“　两头紧缺中间过剩”：高端技术人才、生产一线的简单劳动力短缺，中间的文员、管理等有一定技术含量、工作较轻松舒适的非生产人员严重过剩。

　　低学历者成“稀缺资源”

　　据广州市劳动力市场信息网统计，八成生产操作工和商业服务人员岗位招聘时没提出技能要求。另据广东省调查总队调查，广东省只有27.1%的招工岗位要求“初级工”以上职业技能。与此形成鲜明对照的是，据广州市劳动力市场统计，六成求职者持有技能证书。53%的求职者拥有高中、中专、技校学历，27%拥有大专以上学历，而初中及以下学历者只有20%.低学历者反而成了“稀缺资源”。

　　工资差距进一步缩小

　　根据广东省劳动部门预测，今年广东普通工人需求人数预计增长9.46%，生产一线劳动者紧缺状况将会持续。为了应对“民工荒”，广东各地企业较大幅度地提高了农民工工资，调查显示，在粤农民工平均工资达到1293元。

　　“黑领”短缺，白领和“类白领”过剩，用人单位在人力成本支出没有较大增长的情况下，蛋糕自然更多地切给“黑领”，让“没人愿干”的岗位能够招到人。中等技能人才不得已“低就”，或者是接受较低的工资，或者放弃专业回头干民工的活。一增一减，中等技能人才与农民工工资水平逐渐靠拢。在广州，大专、中专毕业的文员、财会、行政管理人员，与初中及以下文化的流水线生产工，月薪都是1200元至1500元上下。

　　扎堆选择工作舒适职业

　　随着政府和家庭教育投入增加，新一代劳动力的文化程度和技能水平快速升级。但是，城乡青年求学择业时扎堆选择工作舒适的职业，各类培训机构出于教学成本考虑，也大量开设这类专业。在技工方面，出现了“类白领”现象，扎堆于比较斯文体面、轻巧舒适的工种，如小汽车驾驶员、中西餐厨师等，而锅炉、电焊、空调安装维修等工种没人肯学。

　　“新脑体倒挂”很自然

　　用传统的话说就是“劳心型人才”过剩，“劳力型人才”短缺，说到底，就是肯上生产线干体力活的人短缺。

　　过去，我国高学历人才稀罕，到去年，全国高等教育毛入学率已经超过20%，高中阶段毛入学率超过50%.按照国家规划，到2010年，全国高中阶段毛入学率将达到80%，沿海地区许多城市已提出五年内普及高中的目标。大专、中专（高中、职中、技校）将成为求职队伍的主流，初中及以下人员成为少数派。在这种供求关系之下，“新脑体倒挂时代”的到来，再自然不过了。