1个年轻人求职，平均只有1.3个选择机会，年轻人的就业竞争压力已经越来越大。广东省劳动保障厅发布《广东省2007年第二季度劳动力市场供求状况分析》，分析显示，二季度广东省劳动力市场总体供求十分活跃，供求总量达410.72万人次，其中需求235.31万人次，求职175.41万人次，求人倍率1.34（求人倍率=需求人数/求职人数），分别比上季度和上年同期减小0.03和0.21，供需总量矛盾有所缓和。

    大学生就业竞争越来越激烈

    二季度劳动力市场的一个显著特点是进入劳动力市场求职的青年就业群体大量增加。分析显示，二季度16~34岁年龄段的求职数量高达146.32万人次，占求职总量的83.41%，其中新成长失业青年人数由上季度的55.93万人和上年同期的32.57万人增加到58.91万人，特别是进入市场求职登记的应届高校毕业生人数不断增加，分别比上季度和上年同期增加2.71万人和13.41万人。求人倍率也由上季度的1.45和上年同期的1.73下降为1.32，新成长失业青年特别是应届高校毕业生的就业竞争越来越激烈。

    同时，求职者素质正在不断提高。本季度具有大专及以上学历的求职人数为57.04万人次，分别比上季度和上年同期增加9.68万人和25.81万人，增幅为20.44%、82.62%；具有各种技术技能等级的求职人员为119.16万人，分别比上季度和上年同期增加17.46万人和53.79万人，增幅为17.17%和82.28%.

    生产运输设备操作工最抢手

    从行业需求看，各行业对劳动力的需求依然集中在制造业、住宿餐饮业和批发零售业三大行业，合计占需求总量的72.17%.从各类职业需求看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为29.45%和22.50%.求职人数相对集中在生产运输设备操作工和专业技术人员。

    女性比男性就业更抢手

    职业供求排行榜显示，电子元件器件制造工、普通生产工和机械冷加工工需求缺口仍较大，分别排在需求大于求职缺口最大前三位；而求职秘书打字员、其他企业管理人员、工程技术人员岗位的人员则明显过剩。

    对劳动力的性别要求看，78.15%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对女性的需求高于男性8.81个百分点；从求职者的性别构成看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为57.28%和42.72%.从供求状况对比来看，女性求人倍率远高于男性。求人倍率分别为1.66和1.1.

    虽然珠三角地区占据了全省需求总量的约86.67%，但东西两翼和粤北地区劳动力需求的增幅却高出珠三角地区，增幅近45个百分点。东西两翼和粤北地区劳动力需求合计31.37万，比上季度增加48.97%.

    劳动保障厅有关专家告诉记者，随着珠三角地区产业结构的不断调整和优化升级，部分劳动密集型产业逐步向东西两翼和山区转移，这些地区劳动力需求呈现不断增长态势，占全省的份额也逐步上升。