包括高级精算师、高级投资分析师在内，北京11家金融企业将首次采用“捆绑招聘”的方式向海内外金融高端人才开放68个工作岗位，以为实现资源共享，借助整体优势提升人才市场化配置效率，
记者17日从北京国际金融人才服务中心获悉，参与招聘的11家单位分别是：
中国银行、中国人寿保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司、北京市商业银行、北京证券有限责任公司、华夏银行股份有限公司、北京国际信托投资有限公司、华夏证券有限公司、泰康人寿保险股份有限公司、新华人寿保险股份有限公司、华夏基金管理有限公司。
北京市金融办主任成燕红在接受采访时说，金融业是高技术含量的服务业，人才问题尤为重要。此次联合招聘的目的就是为了搭建一个长期持续的金融人才信息库，并将以会员的方式与首都金融机构共享，形成一个金融机构与金融人才的直接对话平台，从而为首都金融业的繁荣和发展源源不断地吸储所需人才。
此外，对北京当前紧缺急需的金融人才，尤其是正在海外金融领域从事管理和技术工作的专业人士，除本次招聘职位之外，北京国际金融人才服务中心还专门设置了紧缺人才登录渠道，为金融高端人才进京提供便捷服务。
本次招聘活动报名从2004年5月19日到5月29日，整个活动将持续到2004年6月19日。活动内容将在《华尔街日报》《香港大公报》《北京青年报》《北京日报》《金融时报》《中国证券报》《双高测评网》《北京金融人才网》等国内外媒体刊登。
