只有想不到的，没有做不到的。你的工作才是你生命的终级魅力所在。

　　－－巴勃罗.毕加索

　　成为一名具备专业人力资源管理技术的职业经理人是我不懈追求的目标。

　　好习惯的养成是一辈子的财富

　　在多年的职业发展道路上，时间管理是我的习惯。习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给他缠上一股，要不了多久它就会变得牢不可破。年计划/月计划/周计划/日计划，一切的工作都以“计划”为指导。首先，每月末制定下月的工作时间表，每晚睡觉前，作出明天的时间表，全部的工作以时间计划为准则，高效地完成。

　　黄金时间，最近五年来我都习惯于把规划性和方案性的工作安排在２２：００～２：００进行，因为这个时间段，逻辑思维最敏捷，人文空间最安静。不连续时间有效利用，基本上全部用来浏览网站，DOWN资料，发贴子等。

　　时间原则，将事情按照的特性性进行分配，一、是重要而且紧迫的；二、重要而不紧迫的；三、紧迫而不重要的；四、即不紧迫又不重要的。在时间安排上对第四种，即不重要又不紧迫的，不要去做；对于第一种紧迫而又重要的，当然要去做；对于第三种情况紧迫而不重要的，可以尽量委托别人去做。而对于第二种情况重要而不紧迫的，我们往往忽视，不肯花时间。但实际上这是我们应该花很多时间去做，而且要有步骤、有计划地去做。比如，防患与未然的事情、人际关系、健康问题、挖掘新的机会、规划人生等，都是重要而不紧迫的，应该花些时间去做。其实，对于重要而不紧迫的事情的处理正是表现你对于未来的规划是否清晰。

　　树立具有远大目标的职业规划

　　做任何事情都要有规划、有远见、有目标。因为没有目标的工作是不可能调动我们所有的潜能而为此努力。当然，也不可能创造出最大的人生价值。
　　关于目标，据说哈佛大学曾经研究了几百位年轻人，发现3%的人目标清晰而且远大；10%的人目标清晰而不远大；60%的人目标模糊；27%的人没有目标。二十五年后，科学家追踪这几百位年轻人，那3%的人成为各界的精英和领袖；那10%的人成为各个专业的佼佼者，收入颇丰；60%的人是在社会的中下层；而另外27%的人一辈子境遇很差，怨天忧人。

　　仅仅树立了远大的目标是不够的，要给自己苛严的时间要求来保证最终的成功和胜利。而这个过程是痛苦而漫长的。因为，一路上，你既是师傅，也是徒弟，你独自面对许多意想不到的问题，一步一步地向前迈进，酸甜苦辣，什么支持人走过？

　　谦逊的性格

　　我相信，三人行必有我师。做事儿方法千千万，如果你一种一种自己去尝试，那不是等到花儿也谢了。记得有个朋友对我说，“跟着羊学吃草，跟着老虎学吃肉”。所以，我很喜欢学习，“学习”其实是一门技术，我的原则是“学会唐诗三百首，不会做诗也会偷”，以谦虚的态度向遇到的每一个人学习，面对每一种遇到的新事物，多问为什么，面对专业知识要不断地钻研，力求在业内达到一定的水平。在工作中，要相信团队的力量，切忌特立独行，处事时保持从容冷静，以规章制度和行为准则处事，个人魅力地合理运用，有时也会起到一定的效果。经常对自己说，我只是“运气好”。　

　　坚定的意志：

　　坚持你一定会成功的信念，同时，要面对现实中最残忍的事实，不论有多大困难，不论它们是什么。――――斯托克代尔悖论。

　　我总是对困难说，没有什么不可以的，只是我还没有想到更好的方法。

　　你能在什么方面成为世界上最优秀的

　　你想要什么？能够做什么？

　　随着经历越来越多，我发现，想要的和能够做的，正如鱼和熊掌不可兼得。相对而言，以能力而不是个人意志来决定要做什么是比较容易实现的。如果自己在某个领域的能力已经明显优势与其它人，而你又充满热情，对自己从事的事业激情满怀，那么你一定能够成为世界上优秀的人。

　　希望我在有生之年能够成为一个优秀的人，没有做不到的只有想不到的。