令人羡慕的白领丽人，亦有生活的烦恼，本文采访的几个例子，说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。

　　 女秘书：被经理骚扰和爱上经理同样不幸

　　 邬梅（26岁某集团公司总经理秘书）：社会上对女秘书一直有一个很深的误解，以为只要年轻漂亮就行，以为女秘书多半是上司的情人。这让我耻于谈论自己的职业。我做秘书最大的困扰不是来自业务方面的压力，而是很难处好和上司的关系。我的第一个老板有一双色迷迷的眼睛，不到半年时间，就对我提出了非分要求，言行很不庄重。

　　 为了保住工作，我不敢把场面搞得很僵，就尽量回避。我跟另一家公司的总经理透露了想要跳槽的信息，他很快用高薪聘了我。

　　 在这里，我们一直合作很愉快，总经理是一位大儒商，知识渊博，工作作风严谨，做人很有风度，处理和女职员的关系也极有分寸……几乎在任何一方面都无可挑剔，但是，大概有将近半年左右的时间，我在暗恋他了，工作中连续出错，他很生气，很委婉地发出过警告……我大概又得辞职了。

　　 女主管：无法在丈夫与老板之间周旋

　　 夏丽云（30岁，某星级宾馆业务主管）：我在这家宾馆已经做满5年了，从一个普通的领班到业务主管，一步一步走得很不容易。我很珍惜这份工作，所以一直很敬业，这大概是5年来有那么多条件比我优越、学历比我高的女孩都一个一个被解聘或辞职走了，而我却能留下来的最主要原因。

　　 但是，现在我已经离开单位两个月了，原因是我没办法同时让老板和丈夫都满意，我没办法将家事和工作处理得一样漂亮。我老公是一位出租车司机，很爱我。5年来，从婚前到婚后，他几乎是风雨无阻地接送我上下班。我一直很感动，但后来，随着职位的升迁，上下班时间就不那么准时准点了，加上经常有应酬，回家很晚，家务做得就少了，孩子也管得少了。直至后来，他跑到办公室来吵闹，当着老板的面指着我鼻子说：“现在是下班时间，你知不知道？我和孩子都没吃饭，你知不知道？像你这样的老婆要你做什么？”发生了这样的事，我觉得很没面子，就主动辞职离开单位了。

　　 我能感觉到老公在极力补救，对我特别好，他能做的都做了。但我总觉得他伤我伤得太厉害，对将来，我也很迷茫，突然发现做了这么多年女人一下子不会做了。

　　 女文员：为了“午休权”愤然辞职

　　 李逸然（28岁，某文化传播公司文员）：是我炒老板鱿鱼的，什么都不为，就因为中午不能午休。我们做文案工作的，从早晨8点进办公室，一直到下午六七点离开办公室以前，几乎没有一点私人时间和休息时间，中午吃完工作餐，顶多趴在桌子上打个盹。

　　 我觉得这简直是一种残酷，就去和老板要求午睡权，要他给大家在办公室加设男女午休室，他说这成何体统。同事中有支持的，有观望的，当然也有巴不得老板炒了我的。我才不等他炒我呢，我先说：大不了我不在这儿干了，我肯定能找到一家有午休室的公司来做，不信你看着。