每到年底，我们总会被一种莫名的情绪控制，并随之变得兴奋起来。其中原因很多，但主要的，似乎还是那份期待已久的年终红包。看着卡里的数字与日俱增，我们的脸上一改以往的愁苦而变得红扑扑、笑盈盈的，说话声音也中气十足，一直埋怨压力太大的工作也似乎变得可爱起来。想到曾经的情绪和懈怠，心中泛起丝丝愧疚。不必虚伪，我们每个人对红包都有一份期待，因为它不仅充实了我们的口袋，还愉悦了我们的心情。我们用它来武装自己，也用它来播撒爱心。同时，我们的价值，也在它的厚薄中得以体现。
虽然如此，但红包带来的烦恼也不少。因为有红包，诱发了我们强烈的购物欲望；因为它的“厚此薄彼”，让原来和谐的同事关系变得紧张；看着一大推的亲友名单，知道最终属于自己的已所剩无几……哎，郁闷。
以红包的名义疯狂购物
赵小姐26岁公司员工
“平时一直忙于工作，再说囊中羞涩，很少有尽心购物的机会，现在终于有理由，也有实力去尽情享受购物的乐趣。所以，这几天，我几乎每天下班都要约朋友或同事去逛街。尤其是岁末各大百货商店都有各种促销活动，很有吸引力。”赵小姐掩饰不住内心的兴奋，看得出，她已经做好了血拼的准备。
赵小姐不是上海本土人士，家在浙江省的一个小城镇。父母都刚退休，但因为只有她一个孩子，也没有其他的拖累，所以，虽然退休金不多，但应付老两口的日常生活也绰绰有余。赵小姐的收入基本是她自己使用，但因为考虑到将来要买房，即便手头不算拮据，花钱也不敢太放肆。再说，像她这样的普通职员，所得薪水，去除房租和日常开销，所剩也不会太多，更何况要负担买房这样一个浩大的工程。所以，平时，赵小姐很少逛街购物，最多也只是买些生活必需品，与朋友同事聚会，基本上是AA制，花费也不会太多。好在她天生丽质，化妆品用得最多的是护肤品，虽不廉价，但也绝不昂贵，因为她早给自己设定好了使用品的价位和档次，她知道自己将来的生活主要靠自己，父母暂时不要她赡养已经是在减轻她的负担了，将来结婚不可能再依靠父母支持。
很多同事都劝她，女孩子家，将来找个有钱的男朋友不就结了？但赵小姐自认还是个比较独立的现代女性，觉得自己的生活还是掌握在自己手中比较踏实。当然，毕竟是女孩子，对琳琅满目的商品还是情有独钟，现在，终于等到发年终红包的时候，积压了一年的购物欲望也有机会得到满足。于是，无论赵小姐计划控制得再好，一踏进商场，所有的计划都被抛到脑后，刷卡成了她能做的频次最高的有效动作。才几天，ATM机上一拉，年终红包的四分之一已经变成了实物，想想就心痛，唯一的办法，就是把卡锁在家里。
亲友礼单比我红包还厚
沈小姐29岁国企员工
29岁的沈小姐去年刚结婚，以往每年，她的年终红包是她的私有财产，而且因为没有结婚，过年还可以混在孩子堆里“骗”压岁钱。但今年的情况就完全不同了，她已经结婚，变成大人，不仅拿不到压岁钱，还要给小辈压岁钱，更要给其他的长辈或亲友送礼金。这几天，别人都兴高采烈、津津乐道着即将到手的红包，只有她，一想到红包心里就发毛。“你说我平白无顾要多出这么大一笔开销，辛苦做了一年，到头来，不仅不能拿进，还要拿出钱来补差额。不就结了个婚嘛，至于这样吗？别人都开开心心地过年，我算什么。”沈小姐哭丧着脸说。
沈小姐只有一个妹妹，但她父母的兄弟姐妹都很多，以前她的日子过得挺滋润的，有这么多叔叔阿姨宠着。记得读书的时候，她从来就不缺零花钱，随便找个叔叔阿姨就可以把钱“骗”到手，所以，她和这些叔叔阿姨的感情也特别好，每逢过年更是她大收获的时候，压岁钱拿到手软，对于亲友们的“贡献”都拿得心安理得。但现在，轮到她做“贡献”的时候，她的心在“颤抖”。
沈小姐的丈夫在外企任职，年终红包还颇丰厚，他是北方人，家也在北方，若一起回婆家过年，这样走一趟，开销也不小，俩人的旅费就是一个不小的数目。虽然他没有这么多七大姑八大姨，但亲戚也不少，北方人好豪爽，爱面子，他先生本身就出手
大方，如果不计划好，说不定比在上海的开销还大。考虑再三，沈小姐还是决定回婆家过年，但丈夫的红包必须由她来有计划使用，这样，他们的年终红包才不至于“全军覆没”、颗粒无收。在与丈夫商量后，他们一边着手办理回婆家的机票，这边沈小姐也把决定告诉了父母。
“唉，这次终于逃过了，但以后怎么办呢，不可能每年都逃啊。”想到这事，沈小姐的眉头又开始紧锁。
红包影响同事关系
卞小姐27岁公司职员
卞小姐是公司的业务骨干，业绩始终名列前茅，老板对她的工作能力和业绩都很欣赏。这样免不了会引起其他同事的妒忌，所以平时，卞小姐在待人处事上极其谨慎，一直以来
，她还能够与同事和谐相处。公司一直以来奖金都是一视同仁的，业绩特别好的，有另外的提成或奖励。但从今年开始，为了提高大家的工作积极性，提高公司效益，公司决定，年终奖也根据业绩的好坏分档次，拉开距离。这个决定让许多业绩平平的人心里不爽，于是大家把矛头都指向了卞小姐。因为，她的业绩是最好的，这个决定明摆着对她有利。
最近，办公室里的和谐气氛突然消失，同事间除偶尔打个招呼或因工作需要进行沟通外，基本很少有交流，跟卞小姐的交流则更少。其实，卞小姐也不希望公司做这样的决定，即便是为了促进工作，这样的做法也是利少弊多，还有可能会弄巧成拙，不仅没有提高积极性，反而会影响到员工的工作热情。她也曾努力想打破这样的尴尬局面，主动提议聚会，由她做东请客吃饭，谁知，一片好心换来的却是冷嘲热讽，说她惺惺作态，占了便宜还卖乖……让她非常难堪，最后聚会也不了了之。
卞小姐不是个计较之人，她之所以努力工作，是因为她喜欢这个工作，而不完全是为了名利。她本身就喜欢交友，喜欢在轻松愉快的环境中工作生活，她怀念曾经有过的和睦和愉快，但是，她毕竟只是个员工，对于公司的任何决定都只有服从。现在，卞小姐在公司的八小时，与同事的交流极少，有时候，一整天都难得与他们说上一句话，在这样的环境下工作太压抑，工作本身就压力很大，还要人为地制造这种不良氛围，这让她无法接受，最近，她打算换工作。
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关于年终红包的各种话题说得太多，几乎每年都在说。红包的存在，确实会在不同角度折射出市井的众生相，让我们从多个侧面去重新了解身边的亲友和同事。其实，我们固然渴望红包，但我们也希望得到红包之外的更多人心，这也是奖励员工、提高员工积极性的奖励方式。这里，我们从其他途径了解到一些比较实在也比较容易做到的方式。
员工家庭日：据了解，现在很多企业多开始在年终举办“员工家庭日”，这样，能让员工家属真正了解自己家人的工作环境和具体的工作内容，让他们在感到放心和踏实的同时，有种归属感，有利员工安心工作。
生日蛋糕搞掂全家：企业常常会在员工生日的时候发一些糕点的代购券，这样固然可以表达企业对员工的关心，但如果能在员工生日的时候，送一个小小的蛋糕给员工的家属，感谢他们对亲人工作的支持，这样会更加人性化，也更有实际效果。
国外培训：现在的社会充满了竞争，从我们懂事开始，我们就要为能进好的幼儿园而竞争，接着是竞争小学，竞争中学，最后是竞争大学。一路走来让我们知道，现在的竞争就是人的竞争，而人的竞争也就是知识的竞争，所以，不断充电，吸收最新的知识，才是保持竞争不败的关键。
出境游：在每个长假，旅游热已经司空见惯，而在游历了祖国的大好河山后，我们也希望能够多了解国外的名胜古迹，自己掏钱出境去旅游好象还实力不够，所以，如果是奖励，那就游得心安理得了。
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