细细观察，如今不断有职场中人辞职赋闲，他们并不是在职场上混不下去的人，而恰恰是那些外表看上去更具有“成功”色彩的白领。曾经，他们在职场压力的逼迫下玩命工作，十来年间，他们赢得了个人经济的“快速增长”。同时，由于精力透支，他们的身体和精神开始陷入一种“亚健康”状态，更重要的是，进入“职场十年之痒”，工作对于他们不再快乐如从前。于是，“衣食无忧”的他们齐声喊出了职场新口令：“稍息”。

　　从轨道上走开一会儿

　　这些“稍息族”的主要特征是：正值壮年、事业小有成就、本行业的骨干、主动要求“稍息”。他们年龄大都在35-40岁，从经济上而言，他们有房有车，属中产阶级；就个人身份而言，他们多是各行各业的精英，大都占据着“中层以上”职位和业务霸主的地位。他们年富力强却“游手好闲”，他们事业有成却无心打理，他们离开办公室回到家中，他们抛开工作开始寻找自我，他们从急驰的轨道上从容走开。

　　有这样一个故事：在墨西哥工作的外国科学家雇了当地山地民族的搬运工搬运行李，在搬运途中，搬运工每走一段路，不管累不累，都要停下来歇一下，这让几个外国科学家颇为不解，问及原因，搬运工说这是他们山地民族的传统，身体行走得太快，灵魂会赶不上来。

　　当我们忙于工作，却说不清自己想要的究竟是什么，当日子天天飞驰，却记不起年少时曾经为之激动的理想现在在哪里，我们是否要暂停一下脚步，好让灵魂赶上来？

　　在“稍息”中自我反思

　　我们可以以25岁作起点、以40岁前为中线，划分一个人的职业前半场和后半场：假设22岁大学毕业，之后三年为“延学期”，25岁才真正称得上一个成熟的“社会人”；如果再读研究生的话，25岁研究生毕业，之后三年为“延学期”，要到28岁才能成为成熟的“社会人”。混迹十年后，他们正值年届35岁或38岁。这时候，如果他们的处境仍是“被动”的，那么他们就该审视自己是否“入错了行”或“站错了位置”，就该对自己的职业航线作出调整甚至调换了。也就是说，当一个人进入职业“十年之痒”之后，成功的要“稍息”，不成功的也要反思，甚至停下工作来进行提高素质的培训和自我调整，在“稍息”之后另谋出路。从这个角度看，“稍息”不应该只是少数“成功人士”的特权，不仅要成为城市白领和金领的一种养生潮流，而且应该鼓励“奔四”人群暂时放弃工作，进行时段性的调休，以利延长其职业和生命“寿限”。

　　七成上班族想歇一歇

　　一本休闲杂志曾专门就此做过调查，当问及“有没有想过停下来歇一歇”时，年龄平均分布在23岁至45岁之间的上班族中，70%的人选择了“想过停下来歇一歇”。但想归想，能主动稍息的人总是微乎其微。停不下的理由数不完：要供楼、要养车、要抚养孩子、要评职称、要竞聘上岗；人到中年，还要负担家庭的医疗、饮食、娱乐等各种不断上升的成本……唯有拼命工作，提升自己的不可替代性，才能保证自己的楼、自己的车能够继续供下去，才能保证孩子的学费甚至将来能出国留学，才能保证负担起家中老人患病、住院等的高昂医疗费。

　　稍息不是生活的尾声，而是另一种生活的开始。这需要一种勇气。在一份待遇优厚的工作或是自己开创的公司面前，“轻轻地挥一挥衣袖，不带走一片云彩”并非是一件容易的事。如果不是思考起诸如“我是谁”、“我来到这个世界上为了什么”等等哲学本源的问题，恐怕很难拒绝“工作着”所带来的诸多诱惑。“稍息族”的信条就是，当幸福触手可及时，一定要及时把握。否则，在忙忙碌碌的浮华世界中很可能经历几度夕阳红之后，只落得“万事转头空”。他们的“稍息”生活并非无所事事。读书、学习、约人喝茶、频繁聚会，为的是补充自己、发现另一个好的机会。在他们看来，自己还没有就此退休的资本，许多事业上的理想还没有实现，稍息只是一个驿站，稍事休息之后还会重整旗鼓。

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