人言可畏，人言真的可以杀人啊！俗说也说："吐口水，淹死人"，对于脸皮薄，心理承受力差的人，是会给他们带来很大的伤害和烦恼。人言即传言，社会观众公众人物的传言通过各种传媒广为传播，好像就变成真的。而普通人的传言却是三姑六婆，街头巷尾的传播，而且越传越走样，却越使人们相信是真的。即使有一天真相大白，人们还是有点怀疑，它已传入了人们的情感系统。

　　由于两性的相吸引，使人对性丑闻的兴趣最为浓厚，幸灾乐祸，唯恐这件事不够吸引别人的注意，使他们充分发挥自己丰富的想象力，夸大其词，制造出各种情节，使人由怀疑到相信。满足他们的心理需要。身边熟人的这类事使他们更为狂热地做免费广告。甚至会无中生有地找个对象来寻求刺激，也有的Bie有用心地诬陷它人以达到自己的目的。

　　怎样预防和制止人言的传播呢？首先平时要避嫌。尽量减少让人有取笑造谣的机会。像这种情况应尽快不使它发展下去，尽量使事情明朗化，在朋友们的玩笑中，可以用玩笑来制止朋友的猜测。无聊的人觉得他们的话没人理，不起作用也会觉得没意思，慢慢就不说了，清者自清，我们还是我们自己，会有人理解和欣赏的。

　　有一位女主管向心理专家咨询。说她遇到一件烦恼的事："公司新来了一名男大学毕业生，性格十分内向，不熟业务却不敢请教同事和上司，表现十分被动和无助，这位女士看在眼里，主动帮助和指导他处理业务。这样一来，小伙子竟视她如救命稻草，死死抓住不放。公司里一百多号员工，他不向任何人求助，只找她一个人。女士意识到自己惹上了麻烦，也感觉到同事们投来的异样目光和交换着的难听话语。她试图摆脱小伙子的依赖，可他却抓得更紧。她很烦恼甚至有点怕，真不知如何是好。在向专家电话咨询中也怕人家真的认为她行为不检而嘲笑她，专家诚恳地向她提了一些建议。

　　建议她尽快向公司领导层汇报和求助。说她已咨询过心理专家，专家建议公司帮助新来年轻员工渡过适应难关。公司领导应该为此召开员工大会，用富有人情味的语言请求有经验的老员工理解新员工的适应困难，宽容年轻人的不成熟，帮助和指导他在工作中遇到的困难。

　　文章分析得非常好，他说人类喜欢传播丑闻的深层心理机制是孤独恐惧。而人类文明的道德教化使得人的生物属性需要和自我中心深层需要被压抑在意识底层，而这种需要无时无刻不与道德教化抗争（我们通常意识不到这种抗争）。因人的本性有所不同，为了融入社会和人群都会压抑自我而深感孤独。个别人的丑闻折射出很多人被压抑的自我，也就抚慰了不少孤独的心。

　　了解别人的深层孤独可以让我们知道自己该怎么做，只要解决了问题，不幸就变成自信了，像上面那位女士，公司领导在员工大会上把实情公诸于众，恳请老员工帮助新员工，大家理解了这位女士，消除了对她的误解，也唤起他们的同情心和助人的热情。

　　对于现在的企业来说，我觉得企业文化中这一堂课非常有必要上，很多要走上岗位的人，他们都会有这样一种心理，害怕在那个工作环境中受到排挤跟冷落，或在向别人请求帮助时受到别人的拒绝，而自己压抑或者摸索。这对一个企业的人员管理及发展是非常不利的。企业人才的储备是公司未来发展的生命力。每一位领导者对一些问题一定都有深入的思考。希望我的一点建议也能给大家带来一点思考。

　　更多精彩内容请关注中人网