根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而
且每年增加数几十万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数
据显示，47% 的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的
“职场新人”高达60％想跳槽。

    选择职业，如何选择好第一份职业呢？采访知名的职业咨询机构，为你解决
职业选择发展上的疑惑。

    一、发现自已的内在到底需求什么？

    美国全球竞争力研究院院长黄力泓教导我们提到一句话“在我看来，世界上
最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一
个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多
数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。这导
致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。那么学生求
职者该如何正确面对这个问题呢？

    《华人商业精英辅助计划》人才资源测评中心测评专家李正豪建议：沉静下
来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，
然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思
可以通过向自已提一些简单问题，如：

    我的梦想是什么？

    我对什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）

    我做人和做事的价值观是什么？

    我具有什么样的天赋？

    我是人生目标是什么？

    等等

    对于那些缺乏自省能力的人，建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询、
《华人商业精英辅助计划》中国区职业顾问咨询或借助职业规划、性向测评等科
学的方法来获得指导意见。

    二、了解社会及企业的用人要求

    目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了
解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存
在着局限性和片面性。毕业生们如何提高自己的择业认识？

    1 、通过学校就业指导中心了解：社会的就业形势、就业环境、就业政策及
职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业
自然条件、择业程序和决策方法等。

    2 、向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等
信息。

    3 、可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去了解企业的用人需求。

    4 、向专业的职业顾问咨询

    《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家建议：高等院校可
以《职业规划》等专题讲座或者课程来提高自己的认知以及了解企业真正需求。

    三、找到适合自己的工作，关注职业发展

    选择确定第一份工作，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次
重大决策。在这种关键时刻，毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把
决定权交给父母。实际上，别人的意见要听，但最终的决定还是得由毕业生本人
做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员
的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。

    《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家李正豪建议：高校
在学生毕业之前应开展诸如《毕业祭》、《大学生应如何择业》等课程。

    美国全球竞争力研究院人力资源测评中心寄语：

    即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏
规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，你必须立足现实，
积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。

    为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作，你应
该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、
劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的
行业。这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业
内寻找落足点。具体建议：

    选择企业的大小，不如选择适才适所

    选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化

    选择钱多钱少，不如选择一技之长

    选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板