据从有关部门获悉，近日出台的《振兴沈阳人才资源开发和配置规划》提出，三五年后，沈阳将培养180万各类人才，届时，每百人中，将有12人具有大专以上学历。
有关部门分析，沈阳市现有人才结构并不完善，“四多四少”现象严重。即，机关、事业单位人才多，企业人才少；传统产业人才多，新兴产业人才少；初、中级人才多，高层次人才少；城市人才多，农村人才少。此外，沈阳目前技能性人才出现断档，高技能人才年龄偏高现象值得注意。
针对上述现象，《振兴沈阳人才资源开发与配置规划》提出，力争在三至五年内，使沈阳人才数量大幅增加，知识结构更趋完善。对比目前全市人才配比，《规划》提出，三五年后，沈阳市的党政人才将保持6万人不变，但技能型人才将增加40万人、专业技术人才增加12万人、经营管理人才增加4万人、其他人才增加4万人，从而使全市人才总量由2003年末的120万人增加到180万人。
此外，沈阳市还计划在三五年内，建立50个院士工作站，使为沈阳服务的两院院士达到150名以上，享受国务院特殊津贴、市管优秀专家和有突出贡献的中青年专家达到1万人，研究生学历人才达到4万人，为沈阳服务的海外留学人员达到1万人。届时，沈阳市每百人中，便将有12人具有大专以上学历。
技能人才将是沈阳市今后重点培养的人才队伍之一，三五年后，沈阳将培养出100万名技能人才，他们在一、二、三产业中的分布比例，分别为10％、40％、30％，这意味着，今后种地的农民将越来越少，从事一线工作的产业技能人才越来越多。在技能型人才中，将有80％是一线职工，其中高级技能人才将占20％以上。
