连日来，多家用人单位纷纷进驻中国科技大学招贤纳俊，学生递简历频繁，用人单位热情，凸现学子求职和用人单位的“双旺”现象。
据了解，中国科大今年的应届毕业生招聘活动一开始，包括中国航天科技集团、北京中关村人才市场、总装备部等多家单位纷纷组织下属单位集团式进驻中国科大“团购”2005届毕业生，不少招聘单位的副总裁、总经理、人力资源总监等“重量级”人物亲自到场挑选人才，人气火爆，签约率非常高，受到学生们的热烈欢迎。
集团采购由于需求量大，门类齐全，针对性强，降低了企业的招聘成本，因而非常受用人单位的喜爱。北京中关村高新企业招聘团负责人田宇透露，此次前来招聘的近20家企业有大有小，小企业参团可以扩大自身的知名度，提高招聘效果和吸引力。现场招聘会上，在不到两个小时的时间里，他们就收到了200多份自荐材料，
用人单位组团来科大集团式“选秀”，受益最多的还是学生。几位科大的学生表示，他们不必为货比三家而奔波于不同的招聘会了，足不出校就能获知较多的人才需求信息，省却舟车劳顿，节约了他们赶场参加招聘会的开销。
据中国科大就业指导办公室主任介绍，以前各单位单枪匹马直接到高校举办专场招聘会，由于需求量有限，专业不齐全，招聘现场比较冷清。用人单位采取组团的方式进校招聘，由于提供的专业需求信息广泛、工作岗位多，应聘的学生踊跃，招聘效果比较理想。
