昨天从杭州市人事局了解到，目前已有20046名大中专毕业生同2354家企事业单位签订了就业协议，签约数与去年同期相比增长了45.67%。然而文科生占总需求数量的比例却同比直线下降——需求2524名，只占总需求的7.75%。

　　总需求非常旺盛

　　签约生源中，浙江省生源占总签约数的77.40%，杭州市区生源占总签约数的15.88%。总的来说，杭州的用人单位对人才的需求逐年旺盛。统计数据显示，截至6月21日，杭州市区2501家(不含萧山区和余杭区)企事业单位，通过杭州毕业生就业网申报了32588名大中专毕业生的需求数据，其中需求博士生242名，比去年同期增长了24.10%；需求硕士生2422名，比去年同期增长了39.44%；需求本科生19130名，比去年同期增加了17.31%；需求大专生10271名，比去年同期增长了30.66%。

　　文科生为何总体滞销

　　据了解，今年像哲学、历史、档案管理等冷门专业工作特别难找，而文秘等实用性强的专业相对好一些。这与杭州的经济发展特点有关。杭州工业企业正值飞速发展时期，因此，工科类毕业生成为工业企业的最爱。数据显示，杭州工业企业目前需求工科类毕业生17173名，占用人单位总需求数的52.70%。其中计算机类、机械类、仪器类、仪表类、电器类和土建类专业毕业生排在需求前列。而文科毕业生相对需求就要少很多。

　　此外，浙江省教育厅学生管理处处长周加敏认为，高校在部分专业设置上存在着与市场脱节的状况，没有按照社会需要来规划人才的发展，这也导致了文科生毕业时的相对滞销。像法律、经济专业，培养成本较低、生源质量好，因此招生总量也比较多，而人才的需求是有限的。比如工科学生，上一条机电的流水线，就需要几十名甚至几百名工作人员；而一个企业的财务、文秘等职员几个也就足够了。

　　还有一些学校还在培养法律、工商管理等专业的专科生，事实上，现在工商部门招人，本科学历是起点；许多法律专业的本科生还考不上律师资格证书……这样培养出来的学生，当然很难找到合适的岗位。

　　工科高职生挺俏销

　　不同的用人单位都根据自身的实际，对毕业生的学历提出了不同的要求。以招才“大户”——工业企业为例，虽然对本科生学历的要求比例较高，但是，对能吃苦、懂业务、会操作的高职毕业生，工业企业也敞开了怀抱。数据显示，工业企业共需求高职大专生10271名，已签约7346名，占总签约数的36.65%，比去年增长了87.25%。据一家工业企业人力资源部人才招聘主管介绍，他们招聘高职毕业生，将用在以往本科生从事的生产和技能性的操作岗位。

　　5至6月份形成了毕业生在杭州签约的高峰期。在此期间，就有13643名应届毕业生签了就业协议书，占总签约数的68.07%。数据显示，民营企业、三资企业和股份制企业成为毕业生就业的主渠道。