南京一所本科院校的一个辅导员岗位，引来了上百名硕士生争抢，而一些民办学校、外地专科学校和西部省份的本科院校拿出的教师岗位却乏人问津。近日在省高校招生就业指导服务中心举行的2009年江苏春季高校师资引进供需洽谈会上，出现了“冰火两重天”的尴尬场景。
此次洽谈会吸引了52所省内外高校到现场招聘，提供岗位超过3000个，只针对研究生及以上学历的毕业生。52所高校中既有不少在宁公辦本科名校，也有专科院校、民办学校。其中，公办名校的招聘计划虽多，但不少名校开出的条件也令人咋舌：教师岗位需要博士以上学历，部分研究岗位需要应聘者有副高以上职称，而且博士生的本、硕、博都得在名校乃至“211”院校读。用人单位对此解释说，虽然同是博士学历，但本科、硕士都出身于名校的学生，知识功底更扎实，在教学岗位上的发展潜力也更大。
面对这些苛刻的条件，学生们依然趋之若鹜。南京一所名校展台前，多名博士生正争相投递简历。河海大学一名博士生系专科毕业，工作两年后再考研、读博，没有读过本科。他怀着侥幸心理投出了简历，结果被招聘方直接退还。南京一所本科院校的一个辅导员岗位，起点就是硕士学历，结果两个小时内收到上百份简历，学校无奈之下只得紧急张贴出“辅导员招聘名额已满”的公告。
相比这些在宁公辦本科院校展台前的火爆场景，一些缺乏地域优势的外地专科学校、民办学校和西北一些省份的本科院校冷清不少。这些学校求贤若渴，招聘计划也比较多，如江海职业技术学院招聘教师28名。老牌公办专科学校盐城卫生职业技术学院拿出的10余个教师岗位要求硕士即可，可是一个上午只收到4份简历。内蒙古财经学院是一所国内知名的财经类本科院校，只要是博士就给10余万元的安家费，硕士也有一些优惠政策，但应聘者同样很少。
对此，省招就中心负责人建议，目前离毕业的时间越来越近，在严峻的就业形势下，研究生们还是要适时转变就业观念，放低要求，把目光多多投向专科及民办学校。
