广东商学院教职工能推荐一名毕业生就业，就奖励200元！面对就业难题，广商出台了多项措施促进毕业生就业。
据介绍，学校以党委书记杨维、院长王华的名义写信，发动广大校友和教职员工关心关注学生就业，帮助推荐学生就业；邀请创办企业的优秀校友回校举办校园招聘活动，吸纳毕业生就业。
此外，书记、校长带队分赴惠州、东莞、深圳、中山、佛山南海、顺德等地市，走访校友和用人单位，推荐学生就业。
广商专设奖励基金奖励关心就业工作的教职员工。对于成功推荐毕业生就业的师生员工，按成功推荐一名毕业生就业奖励200元的标准给予鼓励。同时，成功推荐5-9名以上毕业生就业者，由学校授予“关心就业工作贡献奖”称号；成功推荐10名以上毕业生就业者，由学校授予“关心就业工作杰出贡献奖”称号。
对于就业率100%的班级，由学校在毕业典礼上宣布授予“就业工作先进班集体”称号。二级学院毕业生工作以一年来无重大违纪、违规和失误为前提，每一专业总体就业率达到99%以上的将给予奖励。并规定，该专业毕业生人数在100人以下的，奖励2000元；毕业生人数在101-200人的，奖励3000元；毕业生人数在201人以上的奖励4000元。
对家庭经济窘迫、求职特别困难的毕业生，广商给予300元/人的求职补贴，方便他们主动出击，寻找就业岗位。对于志愿去西部和农村基层就业的毕业生，学校设立奖励金，奖金从2008年的2000元/人提高到3500元/人。
同时，学校将在今年招聘机关、教辅等单位非事业编制工作人员时，招聘本校应届毕业生，由学校人事处与毕业生签订短期劳动合同(一般为2年)，合同期满后，再自主选择其它就业渠道。同时，建议承担省部级以上科研项目的教师聘请本校毕业生担任课题助理，由学校与助理签订短期就业合同，采取课题经费与学校各出一半的办法付给报酬，为毕业生最终顺利就业建立一个安全的缓冲带。
