应聘时如何做到举止得体？

　　微软：既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己，不要去做一个不是你的人。

怎样才是良好的表达方式？

　　INTEL：言简意赅，简单明了，让别人知道你是一个逻辑清楚、语言组织能力较强的人。

　　精信：做个好听众，原因是：第一、表示尊重对方；第二、听懂对方的要求；第三、听懂要求才组织自己的回答思路。

　　宝洁：回答问题可以采取新闻报道式的开头、论文式的中间、交响乐式的结尾。面试者希望在开始的两三分钟知道你去做过什么事，取得什么成绩，所以你要像新闻报道一样把自己的情况总结出来；中间部分要有逻辑地突出自己做事情的方法，通常我们希望听到的是第一、第二、第三，首先、其次、最后；交响乐式的结尾要简短有力，再次强调自己有哪些优势。

如何表现分析问题的能力？

　　微软：我们会出一些稀奇古怪的问题，并不要求有一个正确的答案，而是考察一个人思维的灵活。比如问下水道的盖子为什么是圆的而不是方的，可以答圆的盖子滚起来比较方便，也可以说圆盖子不会掉下水道，关键在答案有没有创意。如果想半天不知道怎么说，可见思维缺乏灵活性。

　　宝洁：通常分成五部分考察：第一、收集、整理相关事实和数据的能力；第二、运用逻辑和判断进行分析的能力；第三、根据问题的关健，制定出相应计划的能力；第四、实施计划的能力；第五、在实旋后有没有取得良好的效果。

如何在应聘中脱颖而出？

　　INTEL：有两类人给我留下深刻印象，一类是态度乐观，明确自己的目标，对自己的缺点有明确认识，而且知道采取什么措施弥补；另一类人在应聘前对公司作了充分的研究工作。

直白表达优点，还是谦虚为重？

　　宝洁：王婆如果把瓜装在筐里，别人不会知道她的瓜好。就是要让别人看到你的优点，证明你比别人强，比别人优秀。

怎样表述自己的弱顶？

　　微软：坦城地把弱项讲出来，然后补充说明“我知道我的弱顶，我正学着进步”，远远强过说“我没有什么弱顶”或者说“我的弱顶就是工作太努力”，这样的回答反而特别没有说服力。

　　宝洁：我如果是应聘者，如果对方没有问到，就不答；如果对方问起来，我们可以坦率地回答，同时把坏事变好事，比如说：“某件事上我不太成功，但我从中学到了以下的经验和教训……”

如何表现合作精神？

　　微软：我会问，你和导师、同学有没有产生过意见不同的情况，你是怎么去解决这些问题的，从中观察这个人的合作精神。

　　宝洁：通常从三方面考察合作精神；第一、合作时是否自律，有比较高的道德标准；其次、是否尊重别人，尤其是在不同之处，如种族、地方、生活习惯等；最后，是否有能力建立一种良好的、有建设性的工作关系。