“东西南北中，发财到广东”。这句激动人心的口号，曾经一度响彻大江南北。

　　尽管每年依然有大批来自全国各地的大学生、中高级人才纷纷前往广东，但是近年来珠三角对人才的吸引力却出现了下降的迹象。事实上，许多事实都在证明广东对人才的吸引力已经今非昔比：数量越来越多已经扎根广东多年的人才，在长三角的吸引下，正在悄然掀起一股“逃离广东”的暗流……

　　人才流向长三角赶超广东
　　
　　武汉地区高校毕业生的就业流向，可以说是一个反映内地人才流动的“风向标”。2000年，对于一直都将武汉当作最重要的“人才库”的广东来说，则是一个在不经意间被人们忽视了的转折点。“改革开放25年来，武汉地区高校向广东输送了很多人才。”武汉大学毕业生就业办公室主任邓勇骄傲的语气之间，略微还夹杂着一丝愤愤不平的意味。
   
　　珠三角作为内地经济最有活力的地区，20多年来一直都是武汉地区高校毕业生最重要的流向地。
   
　　但这种情况，在2000年前后悄悄地发生了变化。“从2002年开始，前往长三角地区就业的毕业生数量，第一次超过了多年来一直‘一枝独秀’的珠三角地区”。湖北大学学生处副处长叶汉林告诉记者。事实上，自1999年以来，该校前往上海、江苏和浙江等地就业的毕业生数量一直都呈“跳跃式的急速增长”。据他介绍，在该校赴外省就业的毕业生里，选择上海、苏州、杭州、宁波和温州等华东地区城市的毕业生，短短两、三年时间里“已经超过40％的比例，而前往珠三角就业的目前仅有20％左右。”

　　“人才倒流”逼近珠三角
　　
　　以广州、深圳为代表的珠三角，不仅在内地大学生心目中“首选工作地点”的这场争夺中全面落败于以上海、苏南和浙江为代表长三角地区，而且正在遭遇着“人才倒流”的危机。
   
　　“最近这一年多来，我们接到的来自长三角企业的订单数量上升得非常快”。据广州“南方猎头”总经理董昕介绍，现在有不少重要的“潜在客户”，都已经向他打过招呼“帮助留意上海、苏州那边是否有合适的机会”。他告诉记者：不久前，一位深圳某著名日资电子企业效力的“中国区域市场营销经理”，面对来自广州、中山令人咋舌的天价年薪毫不犹豫地选择了放弃，继续等待着“逃离深圳”的良机。

　　珠三角不仅正在面临越来越多高级人才准备“逃离广东”的危机，甚至一些内地有实力的企业也将引才目光紧盯多年来“只进不出”的广东。据“三一重工”人力资源副总监杨青透露，今年春节过后将前往广州、深圳进行大规模招聘，重点将采取“用在广东非常有竞争力的薪酬待遇”的方式来吸引湖南籍人才“回家”。

　　广州锐旗人力资源服务有限公司董事长杨希宏告诉记者，在过去20年里，这种外地企业前往广东进行大规模招聘的情况还“从来就没有出现过”。