诚实度考验，是许多公司挑选优秀人才的考察重点。近日，在某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中，一度被看好的应聘者小赵却因盲目迎合考官，未据实回答问题，最终落选。
面试中，小赵与另外两名求职者一起参与最后的角逐。面试小赵时，主考官问她对另一家广告公司近期策划的一个大型活动有何看法。作为业内人士，小赵知道该活动影响较大，而且创意及实施都相当成功。但想到那家公司和自己应聘的公司是竞争对手，若说对方的好话可能会惹主考官不高兴，于是，她就含糊地指出该活动中有几点不太成功的地方，但剖析问题又不着重点。结果，主考官说：“是吗？我反倒认为这次活动非常成功，很值得我们公司学习借鉴。”听到这句话，小赵追悔莫及，最终落选。
事后，小赵告诉记者，自己本欲投其所好，没想到顾虑过多，反而弄巧成拙，若据实回答或许也不至于落选。此次面试的主考官说，小赵的回答有“迎合考官”之嫌。其实，应聘者根本没有这个必要，据实说出自己的想法和见解，才是他们最欣赏的。
