2005年将有338万高校毕业生，就业形势严峻。那么，初出茅庐的应届毕业生，如何才能在激烈的就业竞争中获胜？如何才能迅速掌握求职的“必杀技”？《鸡蛋宝典》告诉你：懂得提问是成功的开始，能够回答是成功的关键。
求职关键问题一：
找什么样的企业？
选择一家适合自己的企业究竟有多难，看看BBS上那些无穷无尽的抱怨帖子就知道了。其实，企业有很多类型，不同企业的人才需求各不相同。初具规模的企业，比较青睐一专多能的“多面手”，考虑到用人成本，也考虑接受应届大学毕业生；处于发展壮大期的企业，则往往要求员工具有一定的行业经验；至于成熟期的企业，既欢迎有能力的人才，也乐于培养有潜力的人才。而且，不同企业的文化也大相径庭。一般而言，初具规模的企业比较认可你的能力，只要你工作出色，总会有升迁机会；但成熟型企业就不一定，你必须在人际关系复杂的环境中完成任务，所以说“小公司做事，大公司做人”就是这个道理。你应该先了解清楚不同企业的特点，再选择适合自己的企业。
选择前不妨给自己提问：
1、我准备涉足的行业中有哪些企业？
2、我能从中找出10家有意向的企业吗？
3、这些企业各属于哪些类型？
4、这些企业各有哪些优点与缺点？
5、我能承受多大的工作压力？
6、通过分析，我是否能找到2家最合适的企业？
这只是《鸡蛋宝典》22个求职关键问题中的一个，除此之外，还包括：如何做选择？如何打动雇主？如何洽谈薪金？如何识别招聘陷阱？如何通过互联网求职？……《鸡蛋宝典》一书告诉你：每个求职者都是一只鸡蛋，最适合他的篮子只有一个；要想找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。
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