53名女性相对于534名男性而言，这是一个比较悬殊的比例。不过，这53名女性却代表着一股正在上升的力量，她们是全球商界一大批女性的杰出代表。过去十多年来，女性开办的公司和商店呈爆炸式增长。在世界范围内，女性企业家的比例目前正处于上升趋势。据美国有关部门的最新统计资料显示，美国有900万女性拥有自己的公司，这个数字与1114万名男性经理相比，差距已经有限。而且目前看来，这个差距仍在缩小。女性在经济领域中日益活跃的表现，似乎暗示着女性创业时代的来临。　　从统计的情况来看，女性参与商业活动比较集中的行业是信息产业和金融领域。在最近的20多年里，美国信息产业所创造的岗位有2／3由女性拥有，女经理们所掌控的公司中有61％涉足的是电子商务。目前，美国妇女在家庭互联网用户中的比例高达52％，其中很多人充当着因特网顾问、网络设计师和技术服务提供者的角色。据悉，到2008年，软件业将发展成为年产值870亿美元的庞大产业，这也给女性在该领域的发展提供了更加广阔的空间。与此同时，女性在企业中进入领导层的机会也比以前更多，特别是金融领域，这种情况就更为明显：美国大银行中的经理岗位上，妇女人数和男人一样多。在工厂里，担任关键职务的妇女人数比例也达到了26％。　　在管理和经营过程中，女性相比较而言有自己的优势。美国妇女创业者基金会曾就男女企业家思维方式的差异进行过调查，发现两者的思维方式及理念大致相似，但领导风格却有所不同。男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存、合作成事，等等。在决策过程中，男性更强调合理性，女性则力求既合理又合情。女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，必须兼顾生活的各个方面，因此她们往往能把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。这也是他们能够走向成功人生的关键因素。　　当然，女性在财经界日益凸显的存在，除了自身的因素外，也与当今时代科技的进步有着不可分割的联系。在信息时代里，以往男子身强体壮的优势已日益淡化，体力上的优势逐渐被智力上的优势所代替。现在的一切几乎都是在键盘或按钮上比高低。互联网能够帮助妇女改变传统角色，或者说，它是为妇女量身定做、发挥其自身优势的工具。与此同时，许多经营企业的妇女，不仅有着不逊于男性的学历和学识，而且她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性方面比男性更强。许多女性ceo，由于她们比男人更随和，更懂得如何与人沟通，知道如何更好地调动雇员的积极性，从而更有效地发挥雇员的潜能，也就能够为企业生产出更多的产品，创造更多的价值。以《财富》周刊所做的调查为例，在由女性担当ceo的8家世界500强公司中，这8家公司的股票在2003年大幅度升值，投资回报率比500强企业的平均水平高出25％。　　无庸讳言，时代赋予了女性越来越多的机遇，而现代女性自身所表现出的独立性和拼搏精神，使得女性以往在经济界中的从属地位正日趋得到改变。随着现代科技的进一步发展和社会的进步，相信在经济领域中，由女性撑起的那一片天空会变得越来越精彩。