问：
我公司注册资本50万，本人出资3万，占6%，有“股东证”为证.现公司资本已达200万，按理本人应占12万，而公司“规定”，将12万分为3万基本股和9万效益股，并要求本人接受公司退还的3万最初的股本（即所谓“基本股”）以收回股东证，另规定：本人一旦离开公司，不再享有效益股，请问这一系列操作是否有不合法之处?公司有权退还基本股收回股东证吗？公司有权宣布“不再享有效益股”吗？
答：
如果没有增资或者减资，股东的出资比例是不变的。如果公司的净资产增减，则股东权益随之增减，但这只有在股权转让或者公司清算时有意义，否则只是会计处理问题。因此，你所谓12万应指净资产，不存在划分为所谓基本股和效益股问题。你公司的做法没有法律依据，且损害了股东权益。股东的权益基于出资而产生，它与劳动关系没有关系。
当然如果股东与股东之间在公司成立之时或者认购公司股份之时，另有合同约定在特定情况下转让股份，只要不违反法律强制性规定，依法有效。
