东莞、苏州、中关村分别位于中国的东、南、北三个方向，成立时间有先有后，面临的处境各不相同。同为享誉全国的科技园区，三个地方却正面临着不同的命运。谁会在发展中领先一步呢？对人才的吸引，是决定他们未来最关键的一环。

    东莞

    对高级人才缺乏吸引力

　　到目前，在东莞投资办厂的台资企业有４３７２家，其中上市公司超过１００家，有８００多家从事电脑产品生产，有１０多家的电子产品在国际市场上地位领先。ＩＢＭ副总裁曾经说过一句话形容东莞ＩＴ制造业在全球产业的地位：“如果东莞到深圳的高速公路塞车１５分钟，全世界的电脑价格都会因此产生波动。”

　　但这个制造业名城，在繁荣的背后却隐藏着危机。

　　“在这里要招到好的人才比较困难，所以很多企业都想到北方去建厂，而不在这里继续注资。”美宝玩具公司的主管对记者说。

　　东莞在历史上是一个以农业为主的城市，１９７８年１１月，太平手袋厂在东莞的建立，给东莞人带来了希望，这也是东莞的第一家来料加工厂。随后，内地人力开始源源不断地流入东莞，使这个只有１５０万人口的城市迅速膨胀起来，现在，东莞外来人口已经达到了５００万，是本地人口的３倍，外来人口的吃住和安全问题，给这个小城带来了严峻的考验。有人曾经计算过，为了解决这些人的吃的问题，分散在各个村镇的养猪场就有４０００多个，每年生猪的出栏量达１５０万头，以致于东莞运河污黑的河面恶臭难闻。由于缺乏良好的管理，进入东莞，你会看到这里城市布局混乱；各个施工工地上噪音巨大，街道两边垃圾堆积如山；摩托车在街道中央横冲直撞……

　　“这里几乎招聘不到大学生，一般都是来自内地的民工，他们大多是初中毕业或没有毕业的，而且这里的企业重视经验、实力，然后再看学历。另一方面，这里的环境也吸引不了高学历的人。”在东莞美宝玩具厂工作了三年的主管周小姐对记者说。

　　吸引和留住高级人才成了东莞的心病，而且也关系到企业的发展。

　　已经把自己的企业转移到长江三角洲的台商协会会长郭山辉说：“这里的劳动力基本是外来人口，大学生的供应量不足，东莞城市过度发展，居住环境不好，造成高级人才不愿意来。”

　　中国社会科学院美国研究所的张国庆先生分析了东莞的现状：

　　“虽然东莞制造业经过１０多年的发展已初具规模，并达到较高水平，但是不可否认，目前的制造企业还是以组装生产为主，而忽略向技术转型。没有利用好向台商、港商们学习技术的机会，没有利用好手头的资源，另外，东莞有着一个得天独厚的地理位置，国际贸易比较发达，但是他们也没有向国际上比较成功的国家汲取经验，发展国际贸易。同时也没有把自己的形象塑造起来。在大家的眼中，东莞似乎就是一个廉价劳动力市场富裕的城市，它的居住条件吸引不了高级人才，这样给招商引资也带来了困难。随着沿海地区的开放政策在全国普及，东莞所具有的优势不再是独有的，内陆地区在土地、人力成本等方面的积累使得它们可能拥有后发优势。”

　　张说：“长期以来，东莞市是在既无技术、也无人才又无资金的条件下推进工业化、城市化的。以土地合作为主要特点的多达数十个的各类开发区，已经消耗掉了东莞市的大量土地资源，单纯靠走土地和劳务输出的路已经比较困难。在未来的经济竞争中，人才是重中之重。但是同北京、上海等地相比，东莞除了成百万熟练的产业工人外，高素质、高科技人才方面没有优势。”

　　事实也摆在了东莞人的面前。今年５月底在北京举办的国际科技产业博览会，北京经济技术开发区今年首次作为分会场，签约项目２３个，总签约金额３２．１亿美元，比去年增长３亿多，而相形之下，东莞的得分显然比不上北京开发区。

　　东莞感受到压力了。



    苏州

    优越环境吸引外来管理人才

　　“苏州政府将投资１１个亿建设区内公园，是免费公园”，工业园内的一位员工对记者说。

　　１１个亿建设一个公园，这对中国的老百姓来说似乎有点奢侈了。

　　“利用自己所有的资源，打造工业园区，给投资者一个良好的环境。”工业园区的一位领导干部对记者说。苏州人做到了。

　　在城市建设和治安环境方面，苏州政府确实花费了大力气，国际资本则是用“脚”对苏州的付出投下肯定的一票。飞利浦、爱普生、佳能、微软、日立等等，很多的欧美企业是自己盖的厂房，可见他们是要在这个地方扎根生枝了。

　　１０月２５日?韩国三星投资了３亿美元成立了苏州三星电子液晶显示器有限公司，这家工厂占地面积１０万平方米，每月产量可达１６万台。

　　苏州，在地理位置上跟东莞有着一拼的架势，但是苏州却走了一条属于自己的路，不论是在环境改造方面还是人力资源的问题，苏州都找到了适合自己的方向。

　　“园里的企业职工中，８０％是当地的人，只有２０％是从外地聘请来的，他们大多做管理层。”苏州华东度膜玻璃有限公司的胡先生说，“而且对于这些外聘人员，企业都提供了优越的福利待遇留住他们，企业提供住宿的宾馆，工作三年就可以申请户口蓝本，这样就可以得到更多福利，比如住房公积金、社保等等。”

　　曾经有人这么形容：苏州是上海的后花园。从她所处的位置，就可以知道她所具有的市场发展机遇有多大。上海高校和科研院所密集，金融系统发达，有着完备的人才结构和数量，而且素质普遍较高。既为上海后花园，其资源可以辐射到苏州，给苏州的人才提供了一定来源。

　　近年来，苏州的教育文化事业发展很快，全市有各类高校、中专、中技８５所，每年有５万名高素质的新生劳动力。苏州市确定了要在下世纪初建成市区面积２００平方公里，市区人口２００多万的大城市。近几年来，每年有数万名高素质的人才从外地流向苏州。

　　苏州的优越环境，吸引着大量的人才和投资，这是它成功所在。



    中关村
   
    商贸人才比科研人才更吃香

　　因为长江三角洲的兴起，扬言要做中国硅谷的中关村，不得不重新审视自己的形象和实力了。

　　中关村作为辐射全国最大的电子产品市场，一直都是中国电子行情的指示牌。从中关村的起家到成功，这个市场容纳了太多的荣耀和伤痛。因为早期电子市场的集市式运做模式和小贩式经营环境，加上物业管理的相应滞后，造成了假货、水货层出不穷，这些不仅有碍市场的进一步发展，同时也给中关村的高科技形象蒙上了一层阴影。

     商贸气息笼罩了中关村的上空。

　　“帮我留心一下外企的机会，我想走了。”两个月前见到这个朋友时她还告诉记者说自己的状况很好，有一个很好的发展的空间，要好好做一段时间的。她是北大广告系的学生，在村里也呆过两年，“呆不下去了，管理不规范，还是想到外企。”

　　刘卫东告诉记者：“中关村大概有９０００多家企业，有很多的就业机会。但是这里的就业机会在下降。去年中关村招聘应届毕业生５５００多人，但是今年只招了４０００多人，而且人才流动比较大。”

　　“几乎每天都有３家企业在村里成立。”这是中关村管委会对外的宣传。

　　张国庆先生说：“在中关村密集的商贸公司中，很多都是由几个同学或者几个校友，研制或购买到某项技术，就攒成了一个公司，这样的公司从管理和规模上都跟不上，就很难成大气候。而且现在中关村重视商贸、经济利益太多，重视科技开发的人少了。”

　　人才充足，适合研发。但是大多数的公司都去赚钱了，忙着技术升级去了，很少有人再来做基础研发工作。

　　中关村最大优势在于技术和人才优势。有６４所高校和科研机构占全国的三分之一，技术人员密度居全国之最，每年高校毕业生５万多人，因此在北京科技人才的供应是相当充足的。一些企业将研发中心，或技术含量高的工厂设在北京，以利用这里的人才资源。

　　有人说一种生态环境适合一种产业。比如东南亚，它只适合硬盘这么一个行业的发展，我们管它叫做“植物园”，说明一个地区是一个行业最好的栖息地。但当一种病毒袭来时，这个种植园会面临全军覆没的危险。而硅谷就不是这样，那里更像是热带雨林，各种物种都存在，之间的关系也极其复杂，有链性关系。

　　这个问题根本上还要留给中关村自己去思考，中关村如果成为热带雨林，经受风雨的能力就会更强。