湖南省劳动和社会保障厅近日公布的统计数据表明，全省共需要高级工、技师、高级技师２．２９万人，而求职者只有１．３２万人，平均近２个岗位才能找到１位求职者。
目前，湖南全省各类城镇企业有职工７８０万人，全省国有企业约有技术工人２１０万人。到２００１年底，湖南省通过职业技能鉴定取得职业资格证书的８０万人中，约有５０万是企业职工，其中高级工约６．５万人，只占技术工人总数的３．１％；取得技师资格的１．２５万人，而高级技师只有区区２９８人。也就是说，在工人队伍素质较高的国有企业中，高级技工还只占到技工总数的３．７％。
湖南省职业技能鉴定中心主任杨斌在接受《潇湘晨报》采访时说，高级技工有着丰富的实践经验和高超的生产技能，在企业新产品的开发、新技术的运用、新工艺的突破等方面发挥着至关重要的作用，这一群体的严重缺乏已成为制约企业发展的重要因素。
杨斌分析，湖南高级技工严重短缺的症结有三：一是传统人才观的误导。人们“重仕轻工”、重学历轻技能。主要表现在年年高考热长盛不衰，与之形成鲜明对比的是，技工学校和职业院校的招生工作举步维艰；二是政府、企业、社会三方对此重视不够，职业培训经费难以落实；三是激励机制不健全，有关优惠政策措施不配套，监督实施力度也不够。
湖南省高级技工缺口一万
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