上星期，市人事局启动了首都人才市场供求信息定期发布制度，同时首次发布了北京人才市场的供需情况。这是继陕西省之后全国第二家省市级的单位开始建立人才市场供求信息定期发布制度。市人事局人才市场管理办公室的人士表示，为确保信息发布的权威性、指导性、时效性，北京市人事局确定在今后每年的1月和7月向社会发布人才市场供求信息。随着统计标准和手段的规范化，今后将不断完善信息发布制度，使之成为首都人才市场供求情况的晴雨表。北京首次发布的内容是北京市人事局批准的130余家人才市场及中介服务机构2002年头10个月人才供需调查的统计数据。通过这些统计数据的解读，人们会对近期北京人才市场的供需情况有一定了解。

　　北京是全国人才“大户”

　　统计数据显示，2002年1至10月份，北京人才市场的招聘职位需求50.7万个，登记求职人员共150.1万人。进入人才市场的人员，本科学历的占57.71%，大专及以下学历人员32.13%。市人事局人才市场管理办公室的董小华副主任认为，这基本反映了北京的人才资源丰富程度和首都人才市场的比较活跃，显现出北京作为首都对人才资源的集聚能力。

　　通过统计发现，北京人才市场的总体职位供求比为2.96：1，即150.1万：50.7万。市人事局人才市场管理办公室的杨永和主任认为，这个比例在全国来看，属于比较平衡之列，说明首都人才市场总的供给量基本能满足首都经济发展的需要，各需求专业通过市场选择人才的空间基本合理。

　　统计结果表明，北京共有74种专业人才进入本市人才市场，其中前20种专业供给量都达到20000人以上。专业类别涵盖了《全国人才市场供求信息分类标准》中涉及经济类、管理类、法律类、计算机类、工程技术类等16大类。基本上各种专业都有相当的供给量。市人事局人才市场管理办公室的董小华副主任认为，这反映了北京人才市场人才资源结构相对合理。职位需求专业分布反映了首都经济结构调整和经济社会发展的需要。

　　在北京的人才市场上，职位需求专业经归并共涉及53个专业。职位需求排名前20位的专业基本上都在5000人以上。

　　招聘专业数量排名前20位的是：计算机硬件（124569人）、信息工程（60959人）、土建（43723人）、市场营销（33705人）、保险（32965人）、机械与仪器仪表（32222人）、行政管理（16911人）、中西医（14501人）、轻工粮食食品（14251人）、广告（13272人）、会计（13144人）、人力资源管理（13138人）、企业管理（11576人）、市场管理（8502人）、计算机软件（8343人）、饭店管理（7743人）、中等职业教师（7464人）、计算机网络（6629人）、翻译（5989人）、国际贸易（4599人）。

　　求职专业数量排名前20位的是：会计（229530人）、机械与仪器仪表（169322人）、计算机软件（150437人）、广告（103210人）、土建（66754人）、计算机网络（49740人）、国际贸易（42233人）、中西医（41735人）、翻译（41585人）、计算机硬件（41302人）、市场营销（40781人）、财政（33392人）、行政管理（31275人）、电子工程（31185人）、信息工程（30887人）、化工与制药（28275人）、房地产经营管理（27945人）、通信工程（26213人）、保险（25342人）、人力资源管理（24394人）。

　　排名前20位的个别专业供需矛盾突出，如广告、国际贸易等供求比达到7：1左右。计算机软件供求比更达到了18：1。董小华副主任说，人才市场供需状况反映出随着首都经济的快速发展和经济结构调整，市场需求和供给在人才层次上开始出现差异。市场上对高级计算机硬件、高级财会、高级翻译等人才需求较大，而目前市场供给的这类专业人员则更多的是应届大学毕业生或中初级人才。供求信息资料也显示，北京人才市场本科以上学历人员偏少，占总量的10.16%。求职人员的学历有些不能适应招聘的需求。