日前，市人事局首次对外公布了他们编制最新研究课题《2003年度高新技术产业重点发展领域人才开发目录》及《北京高新技术企业人才资源现状及需求调查报告》。

　　■总体人才需求情况

　　从发布的材料内容看，2003年度高新技术产业重点发展领域人才需求的总体情况：一是2003年高新技术企业人才需求总量将稳步上升，总量将达8-10万人：二是需求人才学历层次将进一步提高，学士和硕士学位的人才成为需求重点，分别占到需求总量的54.5%和28.8%；三是需求人才岗位相对集中，主要集中于研发岗位，占到总数的57%，其次是管理和销售岗位，分别为15%和18%；四是需求人才专业涉及面广，达200多个专业，人才需求量排名前十的专业（计算机、计算机软件、计算机应用、工业自动化、通信工程、电子工程、市场管理、自动控制、电力系统自动化、机电一体化）占到人才需求总数的48%，而这些人又集中在计算机软件、市场营销、计算机及应用三大类专业。

　　■具体人才需求情况

　　高新技术产业不同技术领域尽管发展技术及发展阶段不同，但对技术研发类人才普遍需求量较大。

　　1.电子信息领域

　　研究开发岗位人才需求占需求总量的63%，需求量较大的专业依次是计算机软件、计算机及应用、通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、微电子技术、计算机通信、

　　软件工程、无线电技术与信息系统。

　　2.生物工程和新医药

　　研发人才需求占需求总量的21%，需求专业依次是生物技术、制药工程、化学制药、药学、药物制剂、微生物制药、医学检验、生物制药、科研管理、生产工艺管理。

　　3.光机电一体化

　　研究开发岗位人才，占需求总量的61%。需求较大的专业依次是工业自动化、电力系统自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、电器技术、自动控制、计算机科学与技术、机械电子工程、光学技术、测控技术与仪器。

　　4.新材料

　　研究开发岗位人才，占需求总量的35%。需求较大的专业依次是材料科学与工程、材料化学、材料物理、光学、电子学、生物工程、纳米材料、薄膜材料、人工晶体材料、半导体材料、复合材料、高分子材料与工程、金属材料。

　　5.环保和资源利用

　　研究开发是目前阶段最重要的岗位，需求人才占需求总量的47%。需求的专业依次是土木工程、热能工程、工业与民用建筑、石油化工、生态学、化学工程、环境工程、环境保护、水资源与环境水文工程。

　　■需求特点

　　一是研发人才需求层次高、应用性强；二是复合型人才是需求重点；三是辅助专业人才需求呈上升趋势：四是学历、同业工作经验在需求人才权重中所占比重越来越大。