总部设在美国的人力资源服务和咨询公司Hewitt Associates，与《远东经济评论》一起对300多家亚洲公司的雇员、首席执行官和人力资源专业人士进行调查，评选出亚洲20家最佳雇主。
此次调查范围达8个国家和地区，分别是：中国大陆、香港、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、台湾和泰国。
每一家参加调查的公司，其最高层的管理人士都需要回答以下几个方面的问题：公司策略、业务重点、机构情况、人力资源项目的有效性和企业监管等。各家公司的人力资源部门则需要提供它们的工作细节。对雇员们进行的抽查，要求他们回答有关与各自公司之间关系的问题。此外，调查小组还随机抽查了一些公司，对它们进行审查，现场访问，并组成了一些面向员工的团体，以对提交的问卷进行核实和澄清。
调查显示，一个有活力的团队有两种关键的特征。一是员工们的投入程度很高。也就是说，员工对自己的公司评价很高，希望继续在公司里干下去，而且为公司的成功而专心工作。二是公司内部的共识。即公司内每一个级别的职位，上至最高管理层、下至初级员工，都理解公司共同的发展方向，而且支持这种发展方向。
亚洲20家最佳雇主评选
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