从本周开始，首批绿卡将陆续发放到在北京的外地人手里，到昨天为止已经有一百零四名符合条件的申请人如愿拿到了被称为“北京绿卡”的《北京市居住工作证》。

　　一些外地人不禁欢呼：英雄不问出处的年代已经来临！北京制度性和文化性的“傲慢与偏见”正在消失！这无论如何是一大进步，但北京市人事局的官员还是警告说，并非所有的外地人都能享受市民待遇。

　　根据预测，符合所有条件并且有申请愿望的大概两至三万人，也就是说，在北京的两百六十万外地人中，如愿者只有百分之一左右。从今年年上半年的情况来看，统计表明，有三百四十三万六千五百九十七人争夺北京一百七十九万零三个需求职位，也就是说大约两个人抢一个北京“饭碗”，表明并非所有“漂一族”都能在北京“扎根”。

　　实际上，就“绿卡”本身而言，也并非针对所有的外地人，而是针对北京“紧缺急需的人才”。对于现在的北京，到底什么样的人才才算得上“紧缺急需人才”？到底哪些外地人才最有可能如愿拿到“绿卡”呢？

　　据北京市人事局人才市场管理办公室负责人介绍，北京目前最急需的是以下二十个专业的人才：广告、计算机硬件、土建、信息工程、轻工粮食食品、行政管理、教师、材料科学、企业管理、机械与仪器仪表、市场营销、计算机软件、医药卫生、化工与制药、物流管理、计算机网络、金融、电子工程、信息管理、会计。此外，房地产经营管理、国际经济、计算机系统分析等也是热门的需求专业。

　　其中，计算机软硬件、广告、土建等专业需求与供给量均较大，在人才市场上比较活跃。上半年，广告、计算机软硬件及土建专业的需求职位和求职人才总量均超过十三万个，供需比例大体平衡，是人才市场中的热门专业。

　　从学历情况看，高学历、复合型的中青年人才是人才市场的“抢手货”。本科学历的专业人才是人才市场的主体，约占六成；而研究生学历的专业人才的供需比例由第一季度的一点六八比一降为零点七三比一，显示出用人单位对学历的要求越来越高，也表明研究生学历的专业人才越来越受到用人单位的欢迎。

　　从人才的年龄看，四十五岁以下的中青年人才约占人才市场的九成以上，是人才市场中的主体，而三十至四十五岁的中青年专业人才约占总需求的一半，是人才市场中的“抢手货”。从工作技能方面看，复合性、一专多能的专业人才备受用人单位的青睐，对专业人才工作经验、自身综合素质和基本技能的要求成为用人单位的“硬杠杆”。