最高人民法院今天公布消息说，近日将出台《关于审理事业单位人事争议案件适用法律问题的规定》，这个规定对保障用人单位和被雇佣人员的合法权益方面有明确的规定。
即将出台的司法解释，涉及目前事业单位在体制建设、用工制度改革建立新型劳资关系的过程中，出现的劳资纠纷、用工合同纠纷等问题的适用法律问题。一般用人单位和雇佣人员之间发生劳资纠纷后，都是通过劳动仲裁部门仲裁，如有一方不服，诉至法院，法院怎样确认仲裁协议法律效力，这个司法解释里将有一个统一的标准。新的规定使得用人单位和被雇佣人员在发生纠纷时，既能通过仲裁协议，又能通过诉讼等多种渠道来依法保护自己的合法权益。
