企业上网招聘像逛大卖场，挑花了眼还找不到中意者的局面将被改变。近日，上海市人才服务中心成立“人才银行”，今后为本市重点企业定期存入、保存、转让各类人才信息，以提高求职求才的准确率。
中心主任说，过去，网上招聘信息量繁杂，用人单位要准确找到合适人才，工作量大，而且有难度。“人才银行”是由人才中心出面，根据单位所提出的用人需求，为它们建立一个人才专储账户，定期存入经过中心删选的专业、合适人才，并保存3个月左右。
企业只要用密码打开账户，自主挑选人才即可。如果企业找到了合适人才，中心就把账户中剩下的人才信息转给其他企业，以保持人才的新鲜度。
主任说，中心的角色是中介，它不仅为企业和个人搭建一个信息交流的平台，更要通过“人才银行”，降低求职求才过程中的成本。
目前，中心已替本市100家重点行业的重点企业准备了一个“人才银行”，可储存的人才信息近12万条。今后，这个银行将逐渐覆盖全市。
