又到了新一届应届毕业生坐立不安的时候了。
近日举办的济南２００３秋季人才交流大会人气火爆，４００多个用人单位提供的１２０００多个岗位吸引了数万应届大学毕业生从四面八方前来“赶考”。
毫无疑问，在人才轰轰烈烈走进人才市场接受市场估价的今天，只有真正具备竞争力的人才最有资格成为最终的赢家。面对又一个已经开始“显山露水”的高校毕业生就业旺季，面对挑剔的就业市场，你准备好了吗？
驻济某高校学生工作处一位多年从事毕业生就业指导工作的权威人士告诉记者，“在就业形势日益严峻的形势下，高校毕业生就业更需要有的放矢。”
这位人士提供的对全国１４个省市的３４所高校毕业生进行的一份专项调查揭示，大学生就业排名靠前的选择依次是：外企（２９％）、党政机关（１９％）、高新技术企业（１４％）、国有大中型企业（１３％）、学校（１１％）和科研机构（７％）。
外企：最看重基本素质
近年来，外企一直是大学生理想的就业单位。
早年毕业于山东大学，考取北大研究生后出国深造，如今已是某咨询管理公司人力资源开发总监的周先生说，近几年，外企对毕业生专业需求的变化很大。１９９４年以前，外国公司接收的毕业生是纯外语专业，１９９５年开始有明显变化，理工科学生占将近一半，１９９６年到现在，这种变化更加明显，理工科毕业生占据７０％—８０％。他分析说，“过去很多理工科学生学的是‘哑巴英语’，外商想用也不能用。后来，众多高校开始重视对理工科学生外语口语的训练。学生的语言意识也不断加强，这使外国公司的用人要求成为可能。”
“外企尤其是知名外企招聘的毕业生，并不都是各高校的优秀生，多数是中等偏上的学生。外企最看重的是人的基本素质，如灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为‘要素质高而不是专业精’。”几年前，被猎头公司从深圳“挖”到济南担任一家大型商业企业营运总监的李女士认为，外企对市场机遇的灵活变化要求员工要有较宽的知识面，“也许今天你还在进行塑料谈判，明天就要负责石油谈判了，没有良好的知识功底难以胜任。”
私企：脚踏实地者受青睐
“急功近利的、眼高手低的和孤芳自赏的，我们公司永远不对这三种人敞开大门。”作为一家知名的私营企业，几年前从ＩＴ类转行从事生物制药的高经理在接受记者采访时直入主题：“我们最需要的就是一些肯吃苦，脚踏实地，实实在在想共同干一份事业，能接受公司理念的人。”
住房，自行解决；职称，人才中心评审；户籍、档案，放进人才市场；医疗、养老，由保险解决。这些曾制约就业的因素在改革大潮中渐渐被淡化了，求职者更多的是追求实现自我价值，哪里能发挥作用，就到哪里就业。可用人的大主顾、效益好的私营企业门槛这般高，甚至高过公务员，令人望而生畏。近年来，民营经济异军突起，众多的大学生面对严峻的就业压力，开始不介意“娘家”的出处。
专家分析说，私营企业最想聘用的人才基本上需要“冷静、自信、应变能力强，读写能力强，有较强的与人沟通能力，有协作精神和协调能力。”
“在公司中层以上管理队伍里，我们不喜欢只是低头干活的‘老黄牛’。”高经理认为，在现代化经营管理中，工作努力并不是受欢迎的最主要标准。相对而言，“一些有主见且善于沟通，敬业、进取而合作的人才对公司的发展不可或缺。一个进取心强的人，总能给公司营造上进的氛围；善于与人合作、共事，才能在分工细致的条件下共同完成某项任务，开拓新的视野。”
招聘单位首选什么？
“社会实践经验、外语水平、计算机水平也是决定一个大学毕业生是否获得面试机会的重要参考依据。”周先生认为，综观就业市场，一向被人们所强调的学习成绩只得到半数左右的人事主管的青睐。“相对而言，党政机关及其直属机关、事业单位，更看重简历、生源地、政治面貌等外在因素；各种类型的企业则看重社会实践情况、计算机水平等内在因素。”
周先生提供的一份调查资料表明，用人单位的人事主管看重的应聘者的因素从高到低依次是：责任感、团队协作精神、事业心、灵活应变能力、表达能力、独立性、自信心、压力的承受力、礼貌与成熟、在专业领域的特殊才智等。“值得一提的是，沟通协调能力与团队协作能力越来越为用人单位看重。”周先生说，平时在学校参加社团、组织策划过某些活动的大学生最受用人单位的欢迎，而且这些大学生到了新的工作环境后，上手很快，不久就能承担一些重要的工作了。
何种毕业生最“抢眼”
党员、外语好、男生、个高，这些条件在找工作中到底占多少优势？用人单位最看重毕业生什么素质？
某高校学工处毕业生就业指导办公室的孙老师提供给记者的一份资料显示，一项对找到工作的学生进行的调查显示，他们被用人单位录用的最重要因素是“专业水平”（２６％）；其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”（１９％）；再次是“社会实践经历”（１４％）。此外，“外语水平”（１３％）和“计算机水平”（９％）也是用人单位较为看重的，而这两项也可以视作专业能力。孙老师因此分析说，专业水平是用人单位最看重的素质，它是大学生所有就业能力的基础，而“是不是党员和长相如何，这些常被学生认为重要的因素实际上并不那么重要”。
市场就业和高校毕业生“大众化”就业已经来临，高校毕业生，你们准备好了吗？
