近日，吉林省政府副秘书长骆德春代表吉林省政府首批聘用的两名雇员颁发了聘书；吉林省公安厅厅长陈占旭与两名雇员签订了《雇用合同书》。
此次吉林省政府雇员的招聘工作启动后，得到了全社会的广泛关注。经过公开报名、资格审查、专家评审、面试考试、考核体检等严格的工作程序，经雇员考评委员会研究和报请吉林省政府批准，决定雇用李文印、张明为政府首批高级雇员，职务分别为吉林省政府公安信息化应用与管理总工程师、吉林省政府公安信息网络高级管理员，年薪10万元起。
今年6月，吉林省政府在全国率先决定建立实行政府雇用制度，从社会上招聘雇用为政府工作的法律、金融、信息等方面的专门人才。被雇用人员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。
据介绍，政府雇员分“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。“一般雇员”是政府一般性服务工作需要的专门人才，必须具有大学本科以上学历和三年以上的实际工作经历；“高级雇员”是政府高层次服务性工作需要的特殊高级专门人才，必须具有硕士或博士学位、高级专业技术职称，有较深的学术和专业造诣，在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响，且专业技术工作业绩特别突出；“资深高级雇员”原则上在优秀的政府高级雇员中产生。
政府雇员一般签订合同期限为一年至三年，薪金设定标准参考目前吉林省省直公务员月平均工资和同类人才社会薪酬确定，为机关公务员月平均工资的2倍至15倍，设14个档次。
