本年度毕业的大学生，再有一个多月就要离开校园了。照理来说，今年毕业的大学生们一般都已有了去向，现在属于招聘的淡季。但从今天起到7月8日，北京市将连续举办7场专门针对应届毕业生的专场招聘会。这是因为，今年大学毕业生比去年增加30%，就业形势更加严峻。

　　从今天起到7月8日将分别进行电子、IT业；建筑、房地产业；汽车、机械、化工；金融、保险；医药、保健品；高职；学生实习、勤工助学等7场招聘会。

　　北京市高校毕业生指导中心有关负责人介绍说，之所以选择前五个专业作专场招聘，是因为这几个专业目前还有需求，有了明确目标，大学生们找起工作来成功率就会高些。现在正是毕业生就业的签约期，虽然前几个月举办过毕业生招聘会，但仍有很多人没有找到工作。

　　北京市高校毕业生指导中心 任占忠：需求慢于就业率的增长。

　　北京今年毕业大学生13万人，比去年增加近3万人，就业形势相当严峻。不但北京，全国都面临巨大就业压力。今年，全国高校将有280万名大学生毕业，比去年增加68万人，增幅为32%。

　　应届毕业生1：没想到就业压力这么大，工作很难找。

　　来应聘的毕业生们说，现在社会上的招聘会基本上是综合类的，针对应届毕业生的太少了。在大学生毕业前夕，北京市高校毕业生指导中心加办了七场专场招聘会，主要是为了让大学生们根据自己的专业，有针对性地找工作。

　　应届毕业生2：这样的招聘会太少了 应该多一些 这样的招聘会适合自己的专业的工作多一些，公司范围广一些。

　　调查：两成大学生期望月薪只有千元

　　今天举办的是电子、IT类的应届毕业生招聘会。这两个专业，以前都是著名的高薪职业，但是您知道这次来应聘的学生最低期望月薪是多少吗？说起来您可能不相信，不少来自名校的大学生，只开出了一千元月薪，甚至有人认同零工资，也就是说，只要给个工作机会，可以先不要钱。

　　我们在招聘会上发放了100份大学生求职状况调查表，最后回收有效调查表52份。调查结果表明，期望月薪为5000元左右的两人；4000元左右的一人；3000元左右的四人；2000元左右的最多，为31人；1000元左右的第二，为14人。他们中，认同零工资的多达十人。

　　记者黄程美：通过调查，我们知道现在的大学生主要通过网上和招聘会两种形式找工作，他们都清楚自己没有工作经验，有60%的学生不要求单位解决户口和三险，对专业对不对口也没有特别的要求，调查问卷中，只有5%的学生对就业形势表示乐观。

　　就因为这一点，有很多的高校应届毕业生，根本就不敢跟用人单位提要求。

　　应届毕业生1：对待遇几乎没有什么要求，找工作本来就很困难，你再把工作待遇提得很高，那就更不好找了。

　　应届毕业生2：先找工作，能找到工作最重要。

　　一些本科生更是退而求其次，去应聘只要中专学历的文秘职位。

　　招聘单位负责人：有6个本科生来应聘。我想可能是现在就业压力比较大，工作也难找，另外跟学的专业也有关系。

　　"海归"求职：从业经验更值钱

　　不但大学毕业生，就是一些留学归国人员，也就是人们常说的海归派，也不像以前那样抢手了。今天，第三届北京留学人才招聘会也在北京人才大厦举行，42家企业提供了近500个职位，但企业要求与海归派们的期望之间，明显还有不小的距离。

　　参加本次招聘的企业超过一半属制造业和高新技术产业，招聘岗位主要是中层以上管理职位或者技术骨干，平均年薪在6-10万元人民币，其中北京合众思壮科技有限公司招聘一名项目总监开价50万，创下了所有参展职位最高价码。

　　北京合众思壮科技人力资源部主管李艳丽：所谓项目总监，他要从各地搜集与企业研发能力适应的项目，并懂得市场运作，他应该既有深厚的技术背景，又懂经营。

　　薪水高，要求自然也高。这样的标准，李艳丽认为刚从学校毕业的留学人员很难胜任。而在今天的招聘现场，有在国外相关领域的工作经验几乎是所有高薪职位的共同要求。

　　北京京仪控股人力资源部经理梁晓叶：一天收到的材料不到10份，没有工作经验我们基本上不考虑。

　　海外求学的经历，让留学生们对自己的求职预期普遍较高，但随着留学回国人员增多，很多用人单位也在进行有意识的比较和选择，除那些有工作经验的留学生外，普通"海归"找起工作来也不像人们想象得那么顺利。

　　应聘者王笑绯：我现在也就是一"海待"吧，没有太多心理预期。

　　应聘者刘琳：不是太顺利。