从商学院里走出来的MBA，个个踌躇满志。一方面他们期待个人的职业发展有一个更高的起点，另一方面，他们希望找到一个平台施展自己的商业抱负，以自己在商学院里的所学对企业的发展和管理产生影响。

　　这两方面的实现前提是MBA毕业生必须找到一个位置，得到一片最适合自己生长的土壤。

　　哪里是最适合MBA的土壤？MBA如何找到这片土壤？

　　MBA说 积极拓展社会关系

　　刘鑫 麒麟远创软件有限公司 市场部经理

　　现在MBA就业市场并不是很成熟，所以更多的时候需要毕业生自己去拓展社会关系。我现在的工作就是朋友间的推荐。我们的一位老师约翰·桑顿先生原来是高盛公司的COO，他的朋友就是我现在公司的老板。我对目前的工作状态很满意。

　　我的建议是，年龄小的MBA适合去大公司，因为大公司有系统培训，可以帮助他们成长。年龄大一些、经验比较丰富的MBA，可以选择一些规模小的、发展才起步的公司，这样更利于发挥和表现自己的才能，而且事业成就感也比较大。

　　培养主动出击的性格

　　杜霞 罗兰·贝格国际管理咨询有限公司咨询顾问

　　我的经验是，首先一定要选择自己感兴趣的工作，因为这样才能发挥自己的性格特长。同时更要培养主动出击的性格，找到最适合自己的“土壤”。如果你善于打通各种渠道和关系网，并积极体验和尝试不同行业，总能发现适合自己性格特长的机会。

　　做好吃苦准备

　　初晓白，家乐福公司部门经理

　　无论是读MBA时还是毕业后求职，都别把自己看得太高，还要做好吃苦的准备。我的经验是，读MBA早一些也许更为合适，这样到毕业时你会发现有更大面积适合自己生长的“土壤”。在申请现在这个职位时，我在年龄上原本不占优势。但在与企业接触的过程中，我给公司人力资源负责人逐步留下了印象，最后个人素质受到重视，年龄问题被淡化了。

　　MBA要找到适合自己的土壤，首先要正确认识自己，同时做好吃苦的准备。另外，学会从同学、老师那里了解自己。

　　企业说 MBA在中层最能发挥作用

　　LG电子人才战略企划总部培训中心部长李原淑表示，从企业角度看，把一个有比较丰富管理和实践经验的MBA安置在中层岗位上更能发挥其作用。在这样的岗位上，他既能“向上”提出一些决策建议，也具备良好的“向下”管理的素质。

　　但目前MBA们的水平参差不齐，即便是一些以“经验”为资本的MBA，实际工作执行力也较低。所以作为企业，更希望将MBA放在能够培养实践能力岗位上，使其的理论与实践相结合，在工作中逐步完善自我，发挥更大的作用。LG的经验是将引进的MBA人才先“下放”到基层，再通过实践培养，使其成为合格的管理人才，再向更高的职位目标提升。

　　商学院说 机会在MBA自己手中

　　复旦大学管理学院职业发展中心的黄智颖老师说，很多学生经过两年的学习后，能够很清楚地知道自己想要是什么。更多时候，学校职业发展中心只能起到引导作用，究竟是什么土壤、什么岗位对MBA来说更适合，还得靠毕业生自己去“感悟”。

　　清华大学经管学院职业发展中心毛东辉老师说，“学校的就业中心只是为企业和学员搭一个平台，机会最终还是靠学生自己去争取。我们鼓励学生带着开放的心态去尝试一些不同的行业、多参加各种学术报告、多途径了解企业需求、结交业内人士，有意识地为自己培养毕业后的去向，从中寻找最适合自己的机会。这个过程，也是对MBA职业生存能力的培养与锻炼，不具备这些能力也不能成为一个合格的职业经理人。”